Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swissfluid die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Am besten ist es, wenn gewisse Leute die Kommunikation bemängeln aber selber nicht gegenseitig Kommunizieren.
In einigen Abteilungen ist der Zusammenhalt im Team sehr lobenswert. In anderen Abteilungen kann man es kein Kollegenzusammenhalt nennen.
Ist sehr unterschiedlich in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt sehr tolerante Teamleiters die jedes Mal eine Lösung für den Arbeitnehmer finden und dann gibts andere Teamleiter die z.B. sich abmelden müssen, wenn man aufs WC muss. Eine Schikanierung gewisser MA.
Verschlossen, keine Gleichbehandlung, handeln nur im eigenem Interesse, akzeptieren keine Meinungen von MA, MA werden belogen.
Aufgaben sind mehrheitlich gerecht aufgeteilt. Einige MA dürfen sich mehr erlauben und andere dürfen sich nichts erlauben.
Es gibt kein Fairness und Abteilungen arbeiten gegenseitig