Swissgrid 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ganz ehrlich, ich habe noch nie irgendeine Bewertung bei Kununu abgegeben. Swissgrid hat mich dazu veranlasst, mein erstes Feedback dazu zu schreiben. Ich will meine Erfahrungen mit dieser überaus „netten“ Firma mit anderen Teilen, da diese den Vogel komplett abgeschossen hat:
Grundsätzlich ist nie eine Person erreichbar, die Informationen zu einem Stelleninserat oder dem Bewerbungsprozess geben will oder darf.Ich habe mindestens ein Dutzend Mal versucht eine Person zu erreichen, die Auskunft geben könnte. Die im Inserat erwähnte „Kontaktperson“ ist nie erreichbar. Vergessen Sie es dort anzurufen. Deren Telefonnummer wird zudem nicht bekannt gegeben. Zurückgerufen wird ebenfalls nicht, auch wenn Swissgrid dies abstreiten würde. Ich habe nie einen Anruf erhalten (Vielleicht dem falschen zurück gerufen?). Dies ist schlicht hochgradig respektlos und einfach unanständig.

Die Swissgrid hat nach meiner Bewerbung, was schon gut zwei Monate her ist, das Inserat in der Zwischenzeit zweimal abgeändert bzw. angepasst. Wissen die eigentlich, was sie wirklich wollen oder ist dies eine neue „Mode“ Theater zu spielen? Hinweis:Ich hätte für die Stelle der ersten Inserate-Version sehr gut gepasst

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten ernst nehmen. Auf offiziellen Kontaktmöglichkeiten innert 24h antworten (erneute Anfrage ist Wochen her):
Ausgeschriebene Stellen gibts nicht, keine Reaktion von HR, auch auf Nachfrage hin

Verbesserungsvorschläge

Im November reichte ich eine Bewerbung ein, im Dezember fand ein Vorstellungsgespräch statt (sehr strukturiert, ich empfand es als angenehm, sympathisch), allerdings war vom HR gar nicht die für diese Stelle zuständige Person anwesend. Dann hiess es, das ursprüngliche Jobinserat beziehe sich auf 2 verschiedene Stellen und meine werde nun Mitte Februar nochmals neu ausgeschrieben; ich sei aber nach wie vor im Bewerbungsprozess. Im Mai war dann die Stelle nicht mehr auf der Homepage, ich fragte via Mail nach und erhielt eine Absage. Fazit: knapp 6 Monate Bewerbungsprozess bis zur Absage auf Nachfrage.
Stelle hätte einen spannend klingenden Inhalt gehabt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Aufbruch und Modernität propagieren, sondern auch leben. Wenn der AG sich für eine Absage entscheidet, soll er diese kommunizieren. Auf den Anruf den AN zu warten zeugt nicht von Klasse.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ist einfachst gehalten. Termine werden telefonisch vereinbart, was zu Missverständnissen führen kann. Eine schriftliche Bestätigung muss man selbst einfordern. Die Aufgaben und Abteilungen scheinen sehr stark fokussiert, so dass es keinen Gestaltungsfreiraum geben kann.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung erfolgte über meinen damaligen Arbeitgeber als über "body leasing" verliehene "Ressource". Ich kann nichts gegen die Prozedur von swissgrid sagen, alles war fair und auch gut organisiert.

Verbesserungsvorschläge

Ausführliche, aber super klar strukturierte Gespräche und weitreichende Vorstellung des Unternehmens.

Auch das HR verdient Lob für die hohe Flexibilität bei den nicht ganz typischen Gesprächszeitpunkten.

Verbesserungsvorschläge

Unkomplizierteste und schnellste Bewerbung (externer Einsatz), welche ich je erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

Informative Interviews ohne Stressfragen und Druck. Schnelle Zusage.