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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungDie Sinnesvermittlung, die flexibilen Arbeitsbedingungen und die (fachlich und auf Führungsebene) kompetenten Vorgesetzten
Die offene Kultur, das Arbeitsklima und die tollen Menschen. Man lernt enorm viel und hat auch Spass dabei.
Interessante Aufgaben. Sinnstifdendes Unternehmen.
* work life balance
* Kaffeeoptionen für Sfr 1.50
Spannende Aufgaben für die Sicherstellung der Stromvrsorgung und die Umsetzung der Enegiewende.
Pech wenn man den falschen Vorgesetzten hat.
Nur sehr beschränkt Parkplätze zur Verfügung.
Es ist mir generell bis heute ein Rätsel wie man eine kritische Infrastuktur-Firma mitten in einer Stadt wenige Meter vom Bahnhof entfernt bauen kann ...
* mobbing
* manchmal fehlt die Transparenz der HR-Abteilung
* nicht qualifizierte Mitarbeiter in Eintscheidungspositionen,
Governance (EVUs, die gleichzeitig Kunden sind haben (zu grossen) Einfluss über den Verwaltungsrat, in dem sie fast 50% der Stimmrechte haben.
Manipulative HR-Geschäftspartnerin.
nutzt oft ihre Macht aus.
Für das Arbeitszeugnis musste ich mehrmals nachhaken.
Stets die Effizienz im Auge behalten, z.B. nicht strikt auf den Headcount achten, sondern auf Basis einer detaillierten Abschätzung von Kosten und Nutzen entscheiden
Die Praktikanten-Stelle wurde bereits mehrmals angeboten. Sämtliche Praktikanten erhielten keine Anstellung. Auch im 2024 wurde die Stelle erneut ausgeschrieben.
Ein gesundes Arbeitsumfeld erfordert Transparenz, Respekt und eine klare Kommunikation zwischen allen Beteiligten – doch leider tritt dies hier nicht ein.
Für mich braucht es keine Verbesserung. Es passt hervorragend.
Lediglich die Kantine ist teilweise überfüllt.
Die Führungskräfte sollten alle mind alle 5 Jahre einem Assesment unterzogen werden. Viele Missstände würde so in kurzer Zeit behoben werden könnnen
Der am besten bewertete Faktor von Swissgrid ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Kommt halt ganz aufs Team an.
wie Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist sehr gut, in anderen Teams wird Athmosphäre teilweise von einzelnen "Spionen" vergiftet
Ich kann nur die eigene BU wirklich beurteilen, aber dort sind gegenseitig Unterstützung und Zusammenhalt hervorragend.
Nicht nur im Team, sondern allgemein kann man einfach neue "Freundschaften" bilden. Kritik wird meistens gut ausgenommen, Ausnahmen gibt es immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swissgrid ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Es gibt gute Vorgesetzte aber auch solche welche man nie Leute führen lassen dürfte, das man dies doch tut ist mir unbegreiflich.
Vorgesetzte ohne Qualität können mit Team-Workshops nicht verbessert werden.
Immer freundlich, aber sehr sachlich, eher kalt
Teilweise ohne Empathie
Steile Hierarchie. Entscheidungen werden vom Management getroffen und durchgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Weiterbildung wird immer ermöglicht, aber man muss konkrete Vorschläge machen. Ein wenig Eigeninitiative kann man aberauch erarten.
In der IT und vor allem in meinem Feld, der Wirtschaftsinformatik hat man eine gute Perspektive.
Es wurde versprochen, dass Praktikanten anschliessend eine Anstellung erhalten.
Nur wenn man dem Vorgesetzten genehm ist
Fakten schaffen, nicht fragen
