Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manipulative HR-Geschäftspartnerin.
nutzt oft ihre Macht aus.
Ein gesundes Arbeitsumfeld erfordert Transparenz, Respekt und eine klare Kommunikation zwischen allen Beteiligten – doch leider tritt dies hier nicht ein.
Die offene Kultur, das Arbeitsklima und die tollen Menschen. Man lernt enorm viel und hat auch Spass dabei.
Nichts, eben eher ich muss mich verbessern.
Keine, im Moment gibt es nur Verbesserungsvorschläge für mich.
In der IT und vor allem in meinem Feld, der Wirtschaftsinformatik hat man eine gute Perspektive.
Man muss jeden Tag auf seine 8,4 h kommen und das geht völlig klar, man wird zu nichts gezwungen und hat flexible Arbeitszeiten.
Alles fair und gerecht!
Ein erfahrener und verständnisvoller aber auch harter und strenger Lehrmeister, der mich enorm weiterbringt und mir viel beibringt.
Ein toller Betrieb mit vielen Möglichkeiten und tollen Menschen!
Ich habe eine grosse Variation an Aufgaben, die mir mein Arbeitsleben spassiger und aufregender machen, an was ich aber noch arbeiten muss ist meine Effizienz.
Jeder wird gleich behandelt!
Vorgesetzte ohne Qualität können mit Team-Workshops nicht verbessert werden.
Wird gut kommuniziert
Spannende Aufgaben für die Sicherstellung der Stromvrsorgung und die Umsetzung der Enegiewende.
Governance (EVUs, die gleichzeitig Kunden sind haben (zu grossen) Einfluss über den Verwaltungsrat, in dem sie fast 50% der Stimmrechte haben.
Stets die Effizienz im Auge behalten, z.B. nicht strikt auf den Headcount achten, sondern auf Basis einer detaillierten Abschätzung von Kosten und Nutzen entscheiden
Gute Homeoffice Regelung und gute Ausstattung dafür
Weiterbildung wird immer ermöglicht, aber man muss konkrete Vorschläge machen. Ein wenig Eigeninitiative kann man aberauch erarten.
Ich kann nur die eigene BU wirklich beurteilen, aber dort sind gegenseitig Unterstützung und Zusammenhalt hervorragend.
Zumindest in "meiner" BU habe ich nie einen Unterschied wahrgenommen
Ich kann nur die eigene BU wirklich beurteilen, aber dort ist es absolut vorbildlich.
Interessante Aufgaben. Sinnstifdendes Unternehmen.
Für mich braucht es keine Verbesserung. Es passt hervorragend.
Lediglich die Kantine ist teilweise überfüllt.
Denke in der schweizer Energiebranche hat Swissgrid eine gewisses Gewicht und Strahlkraft.
Es besteht die Regel, dass ohne Angabe von Gründen 50% im Homeoffice gearbeitet werden darf. Jedoch gibt es keine Kontrolle darüber.
Meines Erachtens überdurchschnittlich.
Kommt halt ganz aufs Team an.
Es werden wiederkehrend Info-Calls für die ganze Belegschaft angesetzt, wo über die neusten Entwicklungen informiert wird.
Es wird sehr viel in die Digitalisierung und Automatisierung investiert. Das sind spannende Gebiete.
Die Sinnesvermittlung, die flexibilen Arbeitsbedingungen und die (fachlich und auf Führungsebene) kompetenten Vorgesetzten
Der Fokus auf Sicherheit führt dazu, dass die Agilität und Geschwindigkeit einiger Prozesse leidet.
Alles andere ist wirklich gut.
Für das Arbeitszeugnis musste ich mehrmals nachhaken.
Die Praktikanten-Stelle wurde bereits mehrmals angeboten. Sämtliche Praktikanten erhielten keine Anstellung. Auch im 2024 wurde die Stelle erneut ausgeschrieben.
Sehr schöne Arbeitsumgebung
ok
Wird gewährt
Es wurde versprochen, dass Praktikanten anschliessend eine Anstellung erhalten.
ok
wird wahrgenommen, wo immer möglich
Mehrere gute Kollegen mit guter Zusammenarbeit
gut
Immer freundlich, aber sehr sachlich, eher kalt
angenehm
Es wurde kein 1:1 Gespräch vom Vorgesetzten angeboten
Vorhanden
Vielseitig, mit Herausforderungen
* work life balance
* Kaffeeoptionen für Sfr 1.50
* mobbing
* manchmal fehlt die Transparenz der HR-Abteilung
* nicht qualifizierte Mitarbeiter in Eintscheidungspositionen,
Walk the talk, und arbeitet an der Kultur (wirklich)
Könnte fresher sein
Wird respektiert. Wer auf sich selbst schaut, wird keine Probleme haben.
ältere Kollegen werden herausgemobbt
man merkt, dass es Probleme mit der Digitalisierung gibt. Schwierige langsame und alte systeme
Es gibt auch gute Vorgesetzte
Pech wenn man den falschen Vorgesetzten hat.
Nur sehr beschränkt Parkplätze zur Verfügung.
Es ist mir generell bis heute ein Rätsel wie man eine kritische Infrastuktur-Firma mitten in einer Stadt wenige Meter vom Bahnhof entfernt bauen kann ...
Die Führungskräfte sollten alle mind alle 5 Jahre einem Assesment unterzogen werden. Viele Missstände würde so in kurzer Zeit behoben werden könnnen
Innerhalb Team sehr gut, ausserhalb weniger
etwas "Beamten-Ruf"
Auch die Ferien sind zum Arbeiten da - gedankt wird nicht ist ja selbstverständlich
Nur wenn man dem Vorgesetzten genehm ist
Pensionskasse top, Lohn sehr gut
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist sehr gut, in anderen Teams wird Athmosphäre teilweise von einzelnen "Spionen" vergiftet
Ab 50 warten gewisse Vorgesetzte darauf einen Grund zu finden die Arbeitnehmer loszuwerden
Es gibt gute Vorgesetzte aber auch solche welche man nie Leute führen lassen dürfte, das man dies doch tut ist mir unbegreiflich.
Alles da was man braucht
Mal erfährt man etwas mal nicht ...
So verdient kununu Geld.