Swisslinx 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung mit Swisslinx ZURICH & BASEL:
Beide Gespräche waren auf Englisch.
Erstes Gespräch war Proffesionel und dauerte 30 minuten.
danach nach circa eine Woche gabe es zweites Gespräch :

Leider im zweiten Gespräch hatte ich eine negative Erfahrung während meines Vorstellungsgesprächs bei Swisslinx . Obwohl ich mich gut auf das Gespräch vorbereitet hatte und meine Qualifikationen gut präsentieren konnte, hatte ich das Gefühl, dass der Interviewer nicht wirklich interessiert war und keine angemessenen Fragen stellte, um meine Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten.Er fragte und in der Zwischenzeit ließ er mich in vielen Fällen nicht zu Ende antworten, er unterbrach mich im Interview und meistens ständig.
Anstatt sich auf meine Erfahrung zu konzentrieren, wollte er mich mit seinen Fragen angreifen, vor allem ließ er mich meine Antworten nicht zu Ende bringen, was unfreundlich war.
Darüber hinaus war die Atmosphäre während des Gesprächs sehr unprofessionell. Der Interviewer wirkte desinteressiert und unterbrach mich mehrmals während meiner Antworten. Es schien, als ob er keine klare Vorstellung davon hatte, was er von einem Bewerber in dieser Position erwartet.
er war eine unfreundliche Person.
er muss lernen, Kandidaten nicht anzugreifen.
Generell war es eine sehr schlechte Kandidatenerfahrung mit ihm.
Ich denke, es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen seine Interviewer besser schulen würde, um sicherzustellen, dass sie angemessene Fragen stellen und eine positive Gesprächsatmosphäre schaffen können. Es wäre auch sinnvoll, den Bewerbungsprozess zu überprüfen und sicherzustellen, dass er transparent und fair ist.
Er stellte mir auch sehr private Fragen, zum Beispiel für welches Unternehmen und welche Agenturen Sie sich bewerben. Er wollte, dass ich sie ihm nenne.
echt sehr komisch-Was ist das bitte?
Ich war wirklich schockiert über diese Frage, warum er mich das gefragt hat???warum??

Bewerbungsfragen

Er stellte mir auch sehr private Fragen, zum Beispiel für welches Unternehmen und welche Agenturen Sie sich bewerben. Er wollte, dass ich sie ihm nenne.

Verbesserungsvorschläge

Ein kurzes Absage E-mail auf seriöse Bewerbungen sollte man erwarten können.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Sie sind schon unglaublich unterstützend

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Technische Fragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir eine pro-aktiverer Kommunikation gewünscht

Verbesserungsvorschläge

Wenn man mitteilt, dass man sich zurückmeldet und Unterlagen zustellt, dies bitte auch tun. Anstelle dessen hat sich die Recruterim nie wieder gemeldet. Auch ein erneuter Telefonanruf um den Status zu erfragen ging ins Leere.
Für eine weitere Stelle hatte ich mich beworben, jedoch nie eine Eingangsbestätigung noch eine Absage erhalten.
So respektlos und unprofessionll wie Swisslinx arbeitet, empfinde ich es als rufschädigens als Unternehmen mit so einer Agentur zusammenzuarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalberaterin spricht nur englisch, obwohl englisch und deutsch vom Bewerber verlangt war. Der Rückruf auf die Bewerbung über die Seite von Swisslinx AG erfolgte nach wenigen Sekunden nach dem einreichen, bevor das Dossier gewissenhaft gelesen werden konnte. Das macht den ganzen Prozess unglaubwürdig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Deutschkenntnisse werden absolut überbewertet, Kenntnisse vom Handling eines normalen Telefones auch-
bei diesem Unternehmen darf man als Mitarbeiter nur rudumentär Deutsch sprechen (am besten gar nicht-wozu auch wir sind ja in der Schweiz) und das einfache Vermitteln von Anrufen ist absolut unwichtig, man kickt die Leute einfach aus der Leitung....Top english business made in Switzerland...

Bewerbungsfragen

Als Recruiting Unternehmen nicht sehr ratsam