Arbeitgeber hat permanent 6-10 jobs pro Monat ausgeschrieben (ca. 60 Festangestellte). Kein gesundes Klima mit unk. GL
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Kette mit weltweit vielen Möglichkeiten (wenn man gefördert wird). Interne Kantine mit All you can eat gegen einen monatlichen Beitrag. Vergünstigungen auf Übernachtungen weltweit in Partnerhotels.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst: Der Arbeitsplatz ist toxisch und hat vielen Leuten zugesetzt. Die letzte Konsequenz war die Kündigung. Die GL/Management muss sich dringend neu formieren und einen neuen Spirit schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Dies Probleme ziehen sich schon seit Jahren hin. Auffallend ist, dass fast alle Positionen unterhalb GL gewechselt haben. GL (6 Personen) bleiben auf den Positionen sitzen und sind sich keiner Schuld bewusst.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht absichtlich ein Klima der Angst. Wer nicht passt wird passend gemach oder kann gehen. Andersdenker oder kreative Köpfe werden systematisch hinterhältig gemobbt.
Kommunikation
Man wird vor Tatsachen gestellt. Es gibt Management Sitzungen bei der nur ganz wenige Personen Entscheidungen treffen dürfen. Wer nicht spurt kriegt es zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Durch die grosse Fluktuation bilden sich leider keine wirklichen Teams
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind soweit ok. Wie es sich halt für einen Hotelbetrieb gehört. Wie es einem aber persönlich geht interessiert keinen. HR ist nicht am wohlergehen der Mitarbeiter interessiert sondern an den eigenen Zielen (Bonus)
Vorgesetztenverhalten
Mitglieder der GL kommen durchs band schlecht weg. Ständige Richtungswechsel, Machtspiele, irrationale Entscheidungen, Mitarbeiter werden Dinge versprochen und nicht gehalten. Die guten Vorgesetzten sind alle schon lange weg und neue bleiben nicht lange.
Interessante Aufgaben
Aufgaben ok und im Rahmen des machbaren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung soweit Ok da fast nur Frauen in der GL. Leider sind diese Frauen Führungsunfähig und zu emotional.
Arbeitsbedingungen
Büros teils ohne Fenster. Im Sommer grosse Hitze. Beleuchtung und Technik ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt als solches Branchenüblich. An GL werden teils hohe Bonusse ausbezahlt während rangniedere Positionen nach etlichen Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen. Unfair
Image
Image der Realität und Fluktuation entsprechend
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Hotel selber nur möglich wenn man einigen Personen gut gesinnt ist. Ansonsten keine Chance. Grosse Versprechungen werden gemacht ohne Einhaltung. Kettenintern wäre aber einiges möglich weltweit.