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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
ParkplatzGrosse Kette mit weltweit vielen Möglichkeiten (wenn man gefördert wird). Interne Kantine mit All you can eat gegen einen monatlichen Beitrag. Vergünstigungen auf Übernachtungen weltweit in Partnerhotels.
Mitarbeiterrabatte bei Übernachtungen
Image 5* Kette
Man sollte besser kein Privatleben haben.
Alles was man sagt wird ignoriert.
HR ist nicht menschlich.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gutes Personal wechselt fliegend und meistens sind alle anwesenden Mitarbeiter unglücklich was keinen interessiert, denn wenn man etwas sagt wird man ganz einfach ersetzt.
Fehler sind nicht erlaubt.
Zusammengefasst: Der Arbeitsplatz ist toxisch und hat vielen Leuten zugesetzt. Die letzte Konsequenz war die Kündigung. Die GL/Management muss sich dringend neu formieren und einen neuen Spirit schaffen.
Mit guten Jobs wird man "geködert" , diese gibt es aber garnicht vakant. Unprofessionalität in HR u F&B Leitung.
Der Führungsstile
Dies Probleme ziehen sich schon seit Jahren hin. Auffallend ist, dass fast alle Positionen unterhalb GL gewechselt haben. GL (6 Personen) bleiben auf den Positionen sitzen und sind sich keiner Schuld bewusst.
GL auswechseln
Mehr Linie und professionelles Arbeiten fördern. Offene Vakanzen ausschreiben und nicht "gute Bewerber" mit tollen Positionen locken, während dann schlecht zu besetzende Stellen im Restaurant vergeben werden.
Mitarbeiter Benefits offen kommunizieren.
Jeder Mitarbeiter ist es Wert. Mehr Förderung um Loyalität aufzubauen.
Der am besten bewertete Faktor von Swisshôtel Le Plaza ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die grosse Fluktuation bilden sich leider keine wirklichen Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisshôtel Le Plaza ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere im Hotel selber nur möglich wenn man einigen Personen gut gesinnt ist. Ansonsten keine Chance. Grosse Versprechungen werden gemacht ohne Einhaltung. Kettenintern wäre aber einiges möglich weltweit.
Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Keine Chance aufzusteigen, da lieber neue Mitarbeiter eingestellt werden.
