5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber hat permanent 6-10 jobs pro Monat ausgeschrieben (ca. 60 Festangestellte). Kein gesundes Klima mit unk. GL
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Kette mit weltweit vielen Möglichkeiten (wenn man gefördert wird). Interne Kantine mit All you can eat gegen einen monatlichen Beitrag. Vergünstigungen auf Übernachtungen weltweit in Partnerhotels.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst: Der Arbeitsplatz ist toxisch und hat vielen Leuten zugesetzt. Die letzte Konsequenz war die Kündigung. Die GL/Management muss sich dringend neu formieren und einen neuen Spirit schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Dies Probleme ziehen sich schon seit Jahren hin. Auffallend ist, dass fast alle Positionen unterhalb GL gewechselt haben. GL (6 Personen) bleiben auf den Positionen sitzen und sind sich keiner Schuld bewusst.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht absichtlich ein Klima der Angst. Wer nicht passt wird passend gemach oder kann gehen. Andersdenker oder kreative Köpfe werden systematisch hinterhältig gemobbt.
Image
Image der Realität und Fluktuation entsprechend
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind soweit ok. Wie es sich halt für einen Hotelbetrieb gehört. Wie es einem aber persönlich geht interessiert keinen. HR ist nicht am wohlergehen der Mitarbeiter interessiert sondern an den eigenen Zielen (Bonus)
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Hotel selber nur möglich wenn man einigen Personen gut gesinnt ist. Ansonsten keine Chance. Grosse Versprechungen werden gemacht ohne Einhaltung. Kettenintern wäre aber einiges möglich weltweit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt als solches Branchenüblich. An GL werden teils hohe Bonusse ausbezahlt während rangniedere Positionen nach etlichen Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen. Unfair
Kollegenzusammenhalt
Durch die grosse Fluktuation bilden sich leider keine wirklichen Teams
Vorgesetztenverhalten
Mitglieder der GL kommen durchs band schlecht weg. Ständige Richtungswechsel, Machtspiele, irrationale Entscheidungen, Mitarbeiter werden Dinge versprochen und nicht gehalten. Die guten Vorgesetzten sind alle schon lange weg und neue bleiben nicht lange.
Arbeitsbedingungen
Büros teils ohne Fenster. Im Sommer grosse Hitze. Beleuchtung und Technik ok.
Kommunikation
Man wird vor Tatsachen gestellt. Es gibt Management Sitzungen bei der nur ganz wenige Personen Entscheidungen treffen dürfen. Wer nicht spurt kriegt es zu spüren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung soweit Ok da fast nur Frauen in der GL. Leider sind diese Frauen Führungsunfähig und zu emotional.
Interessante Aufgaben
Aufgaben ok und im Rahmen des machbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mitarbeiter sind hier nichts wert, ausser den Mindestlohn den man erhält
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte besser kein Privatleben haben.
Alles was man sagt wird ignoriert.
HR ist nicht menschlich.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gutes Personal wechselt fliegend und meistens sind alle anwesenden Mitarbeiter unglücklich was keinen interessiert, denn wenn man etwas sagt wird man ganz einfach ersetzt.
Fehler sind nicht erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
GL auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Kopf stinkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte bei Übernachtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstile
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter ist es Wert. Mehr Förderung um Loyalität aufzubauen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind vorprogrammiert
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Keine Chance aufzusteigen, da lieber neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut LGAV
Vorgesetztenverhalten
Man meint man wäre was besseres und am wichtigsten
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Druck ausgeübt. Eigene Ideen werden nicht gerne gesehen und wehe man gibt seine eigene Meinung...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image 5* Kette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit guten Jobs wird man "geködert" , diese gibt es aber garnicht vakant. Unprofessionalität in HR u F&B Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Linie und professionelles Arbeiten fördern. Offene Vakanzen ausschreiben und nicht "gute Bewerber" mit tollen Positionen locken, während dann schlecht zu besetzende Stellen im Restaurant vergeben werden.
Mitarbeiter Benefits offen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Swisshôtel Le Plaza durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Swisshôtel Le Plaza als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.