19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialverantwortung, Förderung der Weiterbildung, Mitarbeiteranlässe, Teamspirit, moderne Arbeitsinfrastruktur.
Mitarbeiterinfo noch stufengerechter gestalten. Firma noch besser im Markt positionieren.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, swisspartners als Arbeitgeber zu bewerten.
Es ist grossartig zu lesen, dass die Aspekte wie Sozialverantwortung, Förderung der Weiterbildung, Mitarbeiteranlässe, Teamspirit und eine moderne Arbeitsinfrastruktur bei swisspartners gelebt und wertgeschätzt werden.
Dein Feedback zur Kommunikation und besseren Positionierung im Markt nehmen wir auf, um eine noch positivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Herzliche Grüsse
Vanessa Burkart
dass man entgegenkommend ist und jeder sich seine Arbeit einteilen kann, wie er möchte
zudem wird die Arbeit von jedem geschätzt
nichts
keine Verbesserungsvorschläge, da alles passt für mich
lustig, entspannt
kann jeder kommen und gehen wie er möchte
sehr eng und freundschaftlich
flache Hierarchie, verhalten sich mehr wie normale Mitarbeiter als Führungskräfte
direkt und ehrlich
immer was neues dabei
Vielen Dank für Dein durchaus positives Feedback.
Schön zu lesen, dass Du Dich bei uns im Team wohl und wertgeschätzt gefühlt hast.
Ich wünsche Dir in Deiner neuen Herausforderung weiterhin viel Erfolg und Spass! Alles Gute Dir, pass auf Dich auf und auf bald einmal im Office in Vaduz.
Herzliche Grüsse
Vanessa Burkart
Die Mitarbeitenden. Es ist ein toller "Haufen" unterschiedlichster Personen. Viele habe ich sehr ins Herz geschlossen, was mein Weggang auch so schwer machte. Zudem gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlechtes gibt es nichts. Verbesserungswürdiges zwar einiges, aber das hängt stark mit der Einstellung und der Erwartungshaltung zusammen, was letztlich sehr subjektiv ist.
Mehr KMU, weniger Grosskonzern :-) Lasst die Mitarbeitenden (gar jene in gewissen Führungspositionen) mehr selbständig entscheiden und vielleicht auch einmal einen Fehler machen. Zudem AKV mehr leben.
Vielen Dank für Deine positive und authentische Bewertung.
Es sind Menschen, denen wir täglich begegnen und mit ihnen zusammenarbeiten, die eine Unternehmung ausmachen und zur Unternehmenskultur beitragen.
Wir wünschen Dir von Herzen alles Gute bei Deiner neuen Herausforderung und weiterhin ganz viel Freude und Erfolg! Vielen Dank für Alles!
Herzliche Grüsse
Vanessa Burkart
Sehr hohe Freiheiten und unternehmerisches Denken. Wer effizient arbeitet, geniesst viele Freiheiten.
Wird aktive gefördert und Budget zur Verfügung gestellt.
Vielen Dank für Dein sehr gutes Feedback und Deine Weiterempfehlung.
Weiterhin viel Freude und spannende Aufgaben bei swisspartners! Schön, dass Du Dich wohl fühlst!
Herzliche Grüsse
Vanessa Burkart
Die Kostenübernahme (2/3) für Weiterbildungen ist top!
Branchengerecht und fair
Der Zusammenhalt innerhalb der Business Units als auch gruppenbergreifend ist gegeben und es wird stets daran gearbeitet (in verschiedenen Projekten, etc.).
Es kann über das ordentliche Pensionsalter hinaus weitergearbeitet werden.
Top Lage an allen Standorten
Voralle, während Corona lobenswert- nicht zu viel, nicht zu wenig!
Kein Tag ist wie der Andere, man lernt stetig dazu
Vielen Dank für Deine durchweg sehr gute Bewertung!
Wir geben uns stets Mühe, im Bewerbungsprozess sowie allen weiteren, internen Prozessen effizient und zielgerichtet wie nur möglich, zu reagieren.
Herzliche Grüsse und viel Erfolg für Deine weitere, berufliche Herausforderung.
Vanessa Burkart
Abwechslungsreich, viel Teamspirit
Mehr Frauen in Führungspositionen fördern.
Tolles, aufgestelltes Team, hilfsbereit, familiär
Die Imagepflege und die Unternehmsenwerte sind sehr wichtig. Es gibt regelmässige Events.
Homeoffice möglich, Aufgaben gut auf die Woche verteilt
Es wird viel Wert auf Aus-und Weiterbildung gelegt und auch finanziert.
Sozialleistungen auf hohem Niveau. Gehälter sind Branchenüblich.
Es gibt eine interne Wohltätigkeitsorganisation und auch die Umweltthemen werden regelmässig berücksichtigt und es werden laufend Prozesse zu Gunsten der Umwelt angepasst.
Jeder unterstützt jeden.
Grosser Respekt und Anerkennung.
Vorgesetzte unterstützen bei Fragen und geben viel Freiraum für Entwicklungsmöglichkeiten
Grosszügige helle Arbeitsräume mit aktueller Technik ausgestattet.
Vorgesetzte kommunizieren offen in regelmässigen Teamsitzungen
Die Gleichberechtigung ist ein Thema, dass stets im Blickfeld steht und stetig ausgebaut wird.
Neben alltäglichen Aufgaben ist der Tag stets auch erfüllt von abwechslungsreichen und spannenden Herausforderungen
Vielen Dank für Dein ausführliches und differenziertes Feedback sowie Deinen Verbesserungsvorschlag.
Schön zu lesen, dass Du Dich bei uns im Team wohl fühlst und das solch ein familiärer und unterstützender Kollegenzusammenhalt besteht, Du trägst einen grossen Teil dazu bei- MERCI!
Ich wünsche Dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei Deiner Arbeit! Wir hoffen, noch lange auf Dein Engagement zählen zu dürfen!
Herzliche Grüsse
Vanessa Burkart
Gute ÖV-Anbindung, Lunch-Möglichkeiten, Events
Kommunikation, Zweiklassengesellschaft
Nicht nur nach dem Willen der "Alteingesessen" handeln.
so etwas wie angenehme Arbeitsatmosphäre scheint ein Fremdwort für gewisse Abteilungen zu sein. Es herrscht ein Konkurrenzkampf innerhalb und ausserhalb der einzelnen Abteilungen.
Stellvertretungen sind nicht genau geregelt, manche Mitarbeiter dürfen gleichzeitig Ferien nehmen, anderen ist dies jedoch nicht erlaubt. (Stichwort: Vetterliwirtschaft)
Weiterbildungen werden unterstützt.
Wenn es nicht die Beziehung zwischen Vorgesetzten und "normalen" Mitarbeitern betrifft, ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen anderer Teams gut. Wer bei dieser Firma arbeitet muss definitiv mit Gossip umgehen können.
In meinem Fall war es teils sehr bedürftiges Vorgesetztenverhalten, wie schon erwähnt, gibt es keine offene und ehrliche Kommunikation. Es wird nicht wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
^Oft ist es wichtiger, was andere innerhalb der Firma denken.^
komplizierte Programme, die ihren Zweck nicht erfüllen.
Büroräumlichkeiten sind bedürftig (vor allem WC)
Mitarbeiter werden entlassen, generelle Kosten eingespart.. Niemand der "normalen" Mitarbeiter wird informiert. Dies heisst jedoch nicht, dass keine eigenartigen Gerüchte ausgetauscht werden.
Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig; keine Kommunikation bei Fehlern, Lob schon gar nicht.
Das Verhältnis zwischen Mann und Frau in den höheren Etagen ist sehr ungleichmässig. Diversity-Konzept scheint noch nicht vorhanden zu sein.
Nicht deutschsprachige Mitarbeiter werden teilweise nicht ernst genommen, paradox, da es sich ja um eine internationale Firma handelt.
Interessantes Aufgabengebiet, jedoch nicht genau das was am Vorstellungsgespräch versprochen wurde.
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Es freut mich, dass Du die Weiterbildungsmöglichkeiten, welche die swisspartners Gruppe bietet, als positiv empfunden hast und Nutzen konntest.
Es ist sehr schade, dass die weitere Bewertung so negativ ausgefallen ist und Du von schlechten Vorgesetztenverhalten und fehlender Kommunikation schreibst. Verschiedene, von swisspartners organisierte Anlässe haben zum Ziel, die Kommunikation untereinander zu stärken, das persönliche Netzwerk auszubauen sowie die Kenntnisse und Aufgaben über die verschiedenen Business Units zu erweitern. Wir fangen damit bereits bei Arbeitsbeginn an und stärken dies mit Events wie dem «Welcome Day», der «PersInfo» und weiteren Mitarbeiteranlässen.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, sie ist uns wichtig! Über eine Kontaktaufnahme würde ich mich freuen, damit wir einzelne Punkte persönlich und selbstverständlich vertraulich besprechen können. Für ein Gespräch bin ich jederzeit unter vanessa.burkart@swisspartners.com oder +41 58 200 06 30 erreichbar. Ich freue mich von Dir zu hören!
Herzliche Grüsse und viel Erfolg für Deine nächste, berufliche Herausforderung.
Vanessa Burkart
Toller Spirit und Zusammenhalt
Vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei Deiner Arbeit!
Herzliche Grüsse
Vanessa Burkart
Sehr gute und regelmässige Kommunikation über die Situation, Es wurde alles getan, um die Mitarbeitenden in dieser Zeit zu schützen.
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für die Fragen der Mitarbeitenden.
Freie Zeiteinteilung, Home-Office Möglichkeiten und Rücksichtnahme auf Familienleben.
Auch Teilzeitarbeit ist möglich.
Die Firma setzt auf Nachhaltigkeit. Mit dem Projekt "The Art of Health" können Mitarbeitende gratis an Lunch Walks, Workshops zu Themen wie Gesundheit, Sport, Ernährung oder an Events, wie z.B. dem Züri Marathon, teilnehmen.
Des Weiteren unterstützt das Unternehmen mit der eigenen Stiftung "swisspartners Charity"jährlich 5 verschiedene Non-Profit Organisationen in der Schweiz aktiv und finanziell. Jeder Mitarbeitende kann sich engagieren.
Den Mitarbeitenden stehen regelmässige Aus- und Weiterbildungsmassnahmen zu,
Sehr guter Zusammenhalt, hohe Hilsbereitschaft und gegenseitige Motivation untereinander.
Bei swisspartners zählt jeder Mitarbeiter.
TOP!!!
Sehr schöne helle Büroräume, gute technische Ausrüstung, ergonomische Büromöbel, u.a. automatisch verstellbarer Schreibtisch.
Regelmässige Meetings und persönlicher Austausch mit den Vorgesetzten sowie und laufende Information an die Mitarbeitenden über die Informationskanäle des Unternehmens.
Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Gute Arbeitsleistungen werden honoriert, Gehälter werden stets pünktlich bezahlt.
Die Frauenquote könnte höher liegen...
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem kreativen Spielraum und Offenheit für neue Ideen.
Vielen Dank für Dein durchaus positives Feedback.
Es freut mich zu hören, dass Du die Kommunikation gerade in der aktuellen Situation aufgrund von COVID-19 positiv erwähnt hast.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei Deiner Arbeit!
Herzliche Grüsse
Vanessa Burkart
Respektiert Work-Life-Balance
Fördert Eigenverantwortung und Selbständigkeit
Faire Entlöhnung
Zu wenig Zusammenarbeit innerhalb der swisspartners Gruppe
Teilweise Einstellung „jeder schaut nur für sich“
Zu passives Führungsverhalten
Adressatengerechte und transparente Kommunikation
Vielen Dank für Dein Feedback, welches wir sehr schätzen!
Deinen Punkt "Zu passives Führungsverhalten Adressatengerechte und transparente Kommunikation" würde ich gerne in einem vertraulichen Gespräch mit Dir besprechen. Kontaktiere mich doch unter vanessa.burkart@swisspartners.com oder komme im 2. OG vorbei.
Herzliche Grüsse
Vanessa Burkart
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