Viele Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Aufmerksamkeiten woran man merkt, dass die Mitarbeiter geschätzt werden. z.B. Jeden Januar ein grosszügiges Neujahrsessen. Ein Mal im Jahr findet ein Teamevent mit der ganzen Firma statt mit spannenden Aktivitäten. Der Tag ist immer während der Woche und ist komplett bezahlt. Darüber hinaus gibt es auch Abteilungsevents mit einem grosszügigen Budget. Mitarbeitende können selber Vorschläge bringen und im Team entscheiden was man unternimmt. Nicht zu vergessen Gratifikationen und weitere Bonuszahlungen für besondere Leistungen. Die Zusammenarbeit in den einzelnen Teams und zwischen den Abteilungen ist sehr positiv hervorzuheben.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre unter den Arbeitskolleg/innen. Im Büro herrscht fröhliche Stimmung und es wird oft gemeinsam Mittag gegessen. Für Arbeiten wird auch abteilungsübergreifend ausgeholfen.
Kommunikation
Es finden regelmässige Teammeetings statt um die Mitarbeiter über aktuelle Themen zu informieren. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seinen Input einzubringen. Auch mit dem Vorgesetzten oder mit dem HR hat man immer eine vertrauliche Ansprechstelle.
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen alle. Auch bei schwierigen Themen kriegt man von Unterstützung von den Kolleg:innen. Es gibt jährliche Abteilungsevents, Firmenevents, Neujahrsessen und Apéros bei besonderen Erfolgen/Pensionierungen, usw. Dies schweisst zusammen.
Work-Life-Balance
SWISSPERFORM orientiert sich laufend an Veränderungen im Arbeitsmarkt und hat. z.B. eine grosszügige Homeoffice-Regelung eingeführt. Hervorzuheben ist auch, dass Mitarbeitende die Möglichkeit haben, während mehreren Wochen im Ausland zu arbeiten. Darüber hinaus bemüht man sich für weitere Benefits wie z.B. Reka-Checks welche die Mitarbeiter beziehen können und für ihre Freizeit nutzen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hören ihren Mitarbeitern zu, versuchen gemeinsam Lösungen zu finden und packen auch selber mit an anstatt nur Arbeiten zu delegieren. Sie loben auch und vermitteln ein Gefühl der Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Man merkt im Arbeitsalltag dass man sich in einem kulturellen Umfeld befindet und dementsprechend stösst man bei der Erledigung der Aufgaben immer wieder auf spannende Musik oder Filme/Serien. Man hat mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten zu tun und hat als Mitarbeiter die Möglichkeit an exklusiven Events teilzunehmen wie z.B. die Swiss Music Awards, das m4music-Festival, usw.
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops mit den neuesten Docking Stations, Elektrische Stehpulte, neue Kaffeemaschinen. Mitarbeitende können auch Anträge stellen für z.B. neue Küchengeräte.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Mitarbeitende erhalten Schulungen bezahlt z.B. bei digicomp um PC-Kenntnisse zu verbessern. Oder z.B. SUISA-Schulungen über das Musikbusiness. Man kann auch selber Anträge stellen für Kurse die man selber als wichtig empfindet.