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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt viele Aufmerksamkeiten woran man merkt, dass die Mitarbeiter geschätzt werden. z.B. Jeden Januar ein grosszügiges Neujahrsessen. Ein Mal im Jahr findet ein Teamevent mit der ganzen Firma statt mit spannenden Aktivitäten. Der Tag ist immer während der Woche und ist komplett bezahlt. Darüber hinaus gibt es auch Abteilungsevents mit einem grosszügigen Budget. Mitarbeitende können selber Vorschläge bringen und im Team entscheiden was man unternimmt. Nicht zu vergessen Gratifikationen und weitere Bonuszahlungen für besondere Leistungen. Die Zusammenarbeit in den ...
Gute, respektvolle Arbeitsumgebung. Einfacher direkter Austausch von Ideen. Weiter so
Vielleicht könnte man über einen ÖV-Zuschuss nachdenken.
Kurz zur Mitarbeiterführung besuchen
Der am besten bewertete Faktor von SWISSPERFORM ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kein Muster bei Einstellungen. Wer überzeugt wird eingestellt und alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWISSPERFORM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt. Karriere macht man hier jedoch nicht. Das wird aber auch so beim Bewerbungsgespräch kommuniziert.
Kaum Möglichkeiten
