Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWISSPERFORM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Professionalität vermissen lassen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Wille zur Transparenz ist erkennbar mit Luft nach oben.
Guter Zusammenhalt und tolle Menschen. Bei 35 Personen kann nicht jeder jeden mögen, aber der Umgang ist stets respektvoll.
Überstunden müssen wann immer möglich abgebaut werden, spontane freie (Halb-)Tage sind nach Absprache immer möglich, Gleitende Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage remote work möglich
Im Grundsatz gut, engagiert und interessiert am Einzelnen. Nicht perfekt.
Individuelle Stärken des Einzelnen könnten mehr genutzt werden.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht (Feierabendbier/Geschenke/Events). Es wird viel wert darauf gelegt, hohes Engagement und gute Ideen entsprechend zu würdigen.