12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
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Swissport ist weltweut nr 1 airline handlungs firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Welt offenen betrieb. Mehrere länder und verschiedenen kulturen zusamndnarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche leute als teamleitung wer gar keine gleichgewicht haben. Beurteilen ihre mitarbeitern sehr unterschiedlich wegen herkunft oder hautfarben.
Verbesserungsvorschläge
Glückliche mitarbeiter geben mehr produktion.
Nicht immer sparen sparen und sparen. Aber Swiss und Lufthansa hat mehr als 1,2 milliarde gewinne gemacht.
Leider Swissport hören wir nichts mehr über gewinne? . Ist es Falsche management? oder einfach beschisss.?
Arbeitsatmosphäre
Mehr arbeit wenige personal
Image
Langsam gehts an den talfahrt.
Work-Life-Balance
Its ok.
Karriere/Weiterbildung
Gehts so...jungere leute haben möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Minderlohn. Kein bonus. Nur an den oberen etagen werden gut belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut sich selber vorne zu kommen und tut alles egal über die dinge...
Umgang mit älteren Kollegen
Jungere mitarbeiter vorteilhaft. Elteren werden ignoriert oder weghaben wege kostensparen...
Vorgesetztenverhalten
Versteckte Rassismus und Vorurteile...
Arbeitsbedingungen
Schicht betrieb
Gleichberechtigung
Mehr frauen an der macht. Männer minderheit
Interessante Aufgaben
Tägliche unterschiedliche menschen zu tun
Kommunikation
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Unglaublich schön
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ja wohl ein witz, da kann ja jeder schreiben und anhaken was er will...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jammerschade für eine einst gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles
Verbesserungsvorschläge
Keine. Sie sind immun gegen gute Vorschläge. Viel zu viel Fachwissen ist in den letzten zwei oder drei Jahren verloren gegangen. Das Pendel wird zurückschlagen, ganz bestimmt.
Arbeitsatmosphäre
Unfähige Vorgesetzte (mit Ausnahmen) ohne Fachkompetenz. Führung und Sozialkompetenz sind Fremdwörter
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb verzichtet man ja schon auf so einiges, aber diese Firma hat das Personal in den letzten drei Jahren ausgepresst und missbraucht. Kein Wunder laufen alle davon.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Schützlinge und die A....kriecher. Wer motzt kriegt einen Akteneintrag.
Gehalt/Sozialleistungen
OK für diejenigen mit den alten Anstellungsbedingungen. Die Neueintretenden haben das Nachsehen, sowas würde ich nie akzeptieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort für die Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
War mal richtig gut, je länger je mehr sind nur noch Egoist*innen am Werk, jeder ist sich selbst am nächsten. Durch den Verlust von sehr viel Fachwissen (freiwillige und unfreiwillige Kündigungen) ist auch die Arbeitsqualität eher dürftig
Umgang mit älteren Kollegen
Jung, dynamisch und billig ist das Motto
Vorgesetztenverhalten
Total unfähig bis auf einige wenige Ausnahmen (die wirklich super sind)
Arbeitsbedingungen
Ein Bio-Freiland-Rind hat es besser (Zitat einer Freundin)
Kommunikation
In jeder Hinsicht überfordert, fehlerhafte und ungeschickte Kommunikation (falsche Art und Weise, falscher Zeitpunkt)
Gleichberechtigung
Da gibt es bestimmt schlechtere Firmen....
Interessante Aufgaben
Gibt es nur für ein paar wenige Angestellte. Für diejenigen mit guten Ellbogen oder noch eher für die Angepassten. Nach einer Gehirnwäsche machen die dann auch brav was ihnen gesagt wird. Die unfähigen Manager machen sich nicht die Finger schmutzig.
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Swissport quo vadis?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte die bereit sind mehr zu leisten und das Herz am richtigen Fleck haben, der Zusammenhalt, als Stefani an Weihnachten/Silvester jedem Mitarbeiter an dem Abend persönlich CHF 20 als Weihnachtgeld gegeben hatte, allgemein die Swissport vor Covid mit mehr Qualität und Stolz, der Spirit und das Wissen, dass viele im Betrieb Kerosin im Blut haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gegenwärtige Personalentwicklung (Third-Parties), die immer noch anhaltende Lohnkürzung bei mehrfachem Arbeitsvolumen, die Versuche Probleme gegen aussen zu verschleiern oder herunterzuspielen, der extreme Kostendruck und die von mir empfundene Unfähigkeit höhere Preise bei den Airlines durchzusetzen und damit halt ein Risiko einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste ein Mentalitätswechsel stattfinden. Mehr Qualität, weniger Quantität. Aber: Die Airlines setzen die Firma enorm unter Druck und ringen ihr niedrige Preise ab. Dieser Druck wird nach unten weitergegeben und als Resultat haben wir die jetzigen Zustände. Es tut weh immer wieder zu hören „von der Schweiz haben wir eigentlich etwas anderes erwartet“.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Dauerbelastung leidet die Atmosphäre. Die Tages-Rapporte der einzelnen Dienststellen lesen sich wie eine Gruselgeschichte und wirken dadurch im Kontext schon fast wieder normal. Besonders Post-Covid hat die Firma enorm durchgeschüttelt und die Leute wollen abspringen. Sehr schade, weil eigentlich waren die Leute früher stolz auf ihren Arbeitgeber.
Image
Es wird meiner Meinung nach zu zwanghaft versucht Probleme gegen aussen unter den Teppich zu kehren. Aus Unternehmenssicht einigermassen verständlich, als Angestellter aber frustrierend, weil die Probleme halt real existieren, aber trotzdem negiert werden.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und unvorhergesehene Überstunden sind normal aber auch zu erwarten, wenn am Flughafen gearbeitet wird. Früher gab es dafür aber auch gute Zulagen und die Motivation zu bleiben war entsprechend gross. Gegenwärtig sind aber viele Mitarbeitende derart überlastet, dass die Überzeit nicht mehr freiwillig geleistet, sondern angeordnet wird („heute müssen alle 2h länger bleiben).
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist, kann mit persönlichem Einsatz etwas erreichen. Das hängt aber oft auch von der Anstellung ab. Job-openings und Vorgesetzten-Stellen hängen primär von der zu Verfügung gestellten Einsatzflexibilität ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Reallohn sank über die Jahre und Vergünstigungen wurden viele gestrichen. Wer keine Leidenschaft für die Aviatik verspürt sollte es eher lassen. Mit dem Krisen-GAV wurden zudem empfindliche finanzielle Einschnitte gemacht die Sprengkraft haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja (viel E-Mobilität), Sozial nein
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke ist breit vertreten, kann aber in den verschiedenen Dienststellen variieren. Grund dafür ist, dass die gegenwärtigen Konditionen motiviertes Stammpersonal nicht halten kann und neues Personal von Subunternehmen stammt, welches wenig bis kein Commitement zum Betrieb hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeitenden werden kurz vor dem Erreichen des Pensionsalters regelrecht „verscheucht“. An einem Ort an dem vor allem erworbenes Fachwissen viel Wert ist; eine Ressource die viel zu leicht verschwendet wird. Ich nehme an das passiert, weil sie zu teuer werden. Da die Branche zu den Niedriglohnbereichen zählt und viele Mütter nur Teilzeit arbeiten konnten, sehr hart für den/die Einzelne/n. Entsprechend viele sind kurz vor der Pension verzweifelt und lassen sich über Personalvermittlungen wieder für die gleiche Stelle zu schlechteren Konditionen anstellen. Leider ein Teufelskreis und herzzerreissend, weil viele 20 und mehr Jahre für die Firma gelebt hatten.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind mit Leidenschaft und Elan dabei.
Arbeitsbedingungen
Gegenwärtig sehr schlecht und keine Besserung in Sicht. Die Neuanstellungen sind eigentlich nur von Subunternehmen und eine Schnellbleiche. Qualität zu liefern wird immer schwieriger. Das schlägt auf das Gemüt und zeigt sich in einem hohen Krankenstand, was die Qualität noch weiter senkt. Vor der Schicht habe ich oft Bauchweh wenn ich daran denke, was mich heite wieder erwartet. Trotzdem versuchen viele immer noch ihr Bestes zu geben.
Kommunikation
Kommuniziert wird via Blog und Applikation. Ich hane den Eindruck, dass die Kommunikationsabteung Wert darauf legt, dass alle Mitarbeiter informiert werden. Es herrscht auch eine offene Diskussionskultur. Leider werden die Ergebnisse daraus zu wenig umgesetzt oder können durch den Kostendruck auch gar nicht umgesetzt werden (subjektiver Eindruck).
Gleichberechtigung
Ich kann auf meiner Stufe nichts nachteiliges feststellen.
Interessante Aufgaben
Ich kenne keinen anderen Ort an dem man sich so vielfältig betätigen kann wie bei Swissport. Eine Fülle an spannenden und coolen Aufgaben.
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Swissport ein guter Arbeitgeber im Vergleich mit der Konkurrenz der Branche.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir halten zusammen, jeder hilft jedem. Swissport war immer ein guter Arbeitgeber, ich hoffe das geht durch das neue Management bei SPI und der neuen Cluster Struktur nicht noch völlig verloren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung von Talenten und die interne Weiterbildung sind praktisch nicht mehr vorhanden. Wir verlieren ganz viele gute Talente und das scheint niemanden zu kümmern.
Das neue internationale Management diktiert allen Stationen das gleiche auf.
Das Management der Station liegt auf einer Schulter, durch die neue Struktur hat sich das Management sehr weit von der Basis entfernt. Der SL hat gar keine Zeit sich um seine Leute zu kümmern. Das war früher diametral anders und machte Swissport so einzigartig.
Die Stimmung ist im Keller und die Belastung der Mitarbeiter eine Zumutung.
Sehr schade, wie sich alles negativ entwickelt.
Ich hoffe es kommen bessere Zeiten ansonsten werde ich mich, nach vielen Jahren bei Swissport, auch extern umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Angestellte wieder direkt einstellen, damit alle zu gleichen Bedingungen arbeiten, damit wir so die Loyalität zur Firma wieder erhöhen können und keine zwei-Klassen Gesellschaft haben.
Talente fördern und halten.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein tolles Team, das wird von vielen so erlebt , auch von denjenigen die gehen. Momentan ist die Atmosphäre schlecht. Wird hoffentlich wieder besser.
Work-Life-Balance
Im Moment eher schwierig. Sehr hohe Arbeitsbelastung.
Generell muss man sich bewusst sein dass wir Schichten arbeiten. Das macht das Sozialleben komplizierter aber wenn man sich gut organisiert kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich gut und schnell verändern. Stösst aber bald an Grenzen. Für die intere Weiterbildung wird so gut wie nichts getan. Das ist sehr schade. Talente werden nicht gefördert und springen ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind entsprechend der Branche. Fürs grosse Geld arbeitet niemand hier..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Swissport ist eine sehr soziale Firma
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einzigartig
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind immer füreinander da!
Vorgesetztenverhalten
Mein VG ist sehr nett, ich spüre ihn aber kaum, er lässt mir dadurch sehr viel Freiheiten, was ich sehr schätze
Arbeitsbedingungen
Im Moment sehr schwierig und sehr belastend. Die Bedingungen haben sich negativ verändert. Sehr viel finanzieller Druck von den Investoren.
Dennoch haben wir ein tolles Teamwork.
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation ist gut. Die interne in der Abteilung hinkt oft einen Schritt hinterher.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist spannend, abwechslungsreich, ich hab viel Verantwortung und kann selbständig arbeiten.
Image
Gleichberechtigung
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Aussen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre endlos, ich erspare es mir, da die Firma Feedbacks sowieso nicht annimmt oder umsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Personal fair entlöhnen, gute Bedingungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Krisenzeiten leider ein unsicherer Arbeitgeber mit etwas enttäuschender Kommunikation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die besten Arbeitskollegen der Welt! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird immer mehr ausgequetscht und muss ständig mehr Verantwortung übernehmen als eig gedacht, für immer weniger Geld. Unfair!
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt bei der Verantwortung und den Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut
Verbesserungsvorschläge
Gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Stunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schöne Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird swissport durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden swissport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich swissport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.