Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swissquote Bank SA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation seitens Director und generell Vorgesetzen ist unterirdisch schlecht. Wichtige Mitteilungen werden spontan gemacht à la: Alles stehen lassen und Augen & Ohren zu mir /uns, sobald es um Zahlen geht probiert man so gut wie es nur geht um den heissen Brei zu reden (v.a. Lohnkürzungen sowie Streichung weiterer Leistungen), aber wenn es um mehr Leistung geht, wird das klipp & klar und vor allem SKRUPPELLOS laut mitgeteilt. Man müsse mehr leisten und im GEGENzug werden die "Boni" gekürzt (Saft-Laden).
Da ich erst seit November hier arbeite, kann ich noch nicht sehr viel darüber berichten.
Überstunden sind quasi ein MUSS, Home-office gibt es aber nicht - vor allem umständlich für Mitarbeiter, welche einen längeren Weg hierhin haben. Lächerlich für 2024, man sollte sich hier wirklich ein Vorbild an andere BANKEN nehmen.
Katastrophal. Respektloser Umgang partout. Leider eine sehr hochnäsige Einstellung, was wirklich die meisten von uns hier zum denken bringt wie diese gewissen Personen überhaupt in der Leitungsfunktion sein können. Als Mitarbeiter darf man nie zu Wort kommen ohne Angst zu haben an den Pranger gestellt zu werden. Vorgesetzter und höher benehmen sich wirklich wie das letzte wenn es um Anliegen der Mitarbeiter geht - denn es geht ständig nur um Leistung und Geld.
Meine Tätigkeit gefällt mir noch sehr gut.
Mein aktuelles Team ist jung und dynamisch, die Mitarbeiter sind sehr sympathisch und mehr oder weniger gut aufgestellt (Relationship Manager und Assistants). Man kommt schnell in Kontakt mit relativ viel Mitarbeiter.