Sehr guter Arbeitgeber aber……
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut, dass macht viele negative Einflüsse wieder gut.
Kommunikation
Die Kommunikation im eigenen Team ist sehr gut, alle anderen Kommunikationswege haben sehr viel Luft nach oben. Man hat das Gefühl, dass diejenigen im mittleren Management Bereich die Infos von unten nach ganz oben nicht transportieren um sich nicht nicht in schlechtes Licht zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team top, der Rest ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann fast immer zum gewünschten Zeitraum genommen werden. Überstunden sind an der Tagesordnung. Zu wenig Personal und eine durchschnittlich sehr hohe Fluktuation sorgen dafür. Mangelnde Kommunikation und Planung (Fehlplanung) sorgen dafür, dass sehr oft kurzfristig (meist ein paar Stunden vor Feierabend) Überstunden zu leisten sind. In den meisten Fällen unnötig und völlig haltungslos. Wie bereits erwähnt, will der mittlere Management den Weg des geringeren Widerstand gehen! Das führt dazu private Termine nicht wahrnehmen zu können. War nicht immer so, häuft sich in den letzten Monaten an und wird zur Regelmäßigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Das zwischenmenschliche Verhalten ist sehr gut. Auf Grund von Druck oder sich profilieren zu wollen, wird alles getan um der Geschäftsleitung und den vermeintlichen Kunden gerecht zu werden. Zu Lasten der Arbeitnehmer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbereiche sind herausfordernd und spannend. Leider werden sehr viele gute Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter nicht wahrgenommen oder werden vom mittleren Management nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Manche Entscheidungen kann man und muss man nicht verstehen, die Aufstiegschancen sind nicht für alle gleich, es wird sehr oft subjektiv und nicht objektiv entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeiter ist vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind eine Katastrophe, alles wird seit Jahren geflickt und notdürftig immer und immer wieder repariert. Manche Kräne und Container Stapler sind eine Zumutung. Die IT lässt auch zu wünschen übrig, Endgeräte ebenfalls veraltet und nicht mehr zeitmässig. Abstürze und defekte Endgeräte sind an der Tagesordnung. Dies alles spiegelt nicht gerade das Bild eines modernes Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird wird es propagiert, intern wie schon beschrieben. Umschlagsgeräte die ständig Öl verlieren und Arbeitsgeräte die vom Stromverbrauch absolut nicht mehr zeitgemäß sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen unter dem auf dem Markt üblichen Durchschnitt und sind nicht gerechtfertigt, jeder muss alles können ist die Devise, dies spiegelt sich leider beim Gehalt nicht wieder, deshalb eine sehr hohe Fluktuation beim Personal. Positiv zu erwähnen ist das sonstige soziale Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Image
Wenn alles auf dem neustem Stand der Technik wäre und die Gehälter angepasst würden, wäre es ein vorzeige Unternehmen. So stimmt es nicht ganz überein mit dem Bild nach aussen.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt, werden sehr viele Entscheidungen subjektiv und nicht objektiv getroffen.