GL Mitglied / BL Auffangen: Anlauf- und Beratungsstellen, Notunterkünfte, Gassenarbeit, Seelsorge, Jugendnotwohnen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfalt des Auftrags
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der überaus sehr dominante christliche / freikirchliche Schwerpunkt
Verbesserungsvorschläge
Opferrolle verlassen und sich als innovativer Betrieb erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Grosse Distanz zwischen Finanzen/ Administration und operative Umsetzung.
Kommunikation
gut nach Aussen, subobtimal nach innen
Kollegenzusammenhalt
Sehr Männerdominiert...
Work-Life-Balance
es wird erwartet, weit über das gesunde Mass hinaus zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Entlöhnung auf Administrations- und Kaderebene. Tiefe Entlöhnung auf operativer Ebene.
Image
Dank Pfarrer Sieber‘s Bekanntheit!
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeit, kaum Förderungsbewusstein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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