Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungHohe identifikation der mitarbeiter. Zusammenarbeit macht spass und bereichert den eigenen horizont.
Viel Individualität, viel Freiheit
die Vielfalt des Auftrags
Oftmals hohe belastung und schwierige thematik die leider nicht alle langfristig ertragen können.
Altmodische Arbeitszeiten, rückständige Vorstellungen über Arbeitnehmer, keine relevanten Benefits
der überaus sehr dominante christliche / freikirchliche Schwerpunkt
die Werte die gepredigt werden umsetzen, auch gegenüber Mitarbeitern
Opferrolle verlassen und sich als innovativer Betrieb erneuern.
Mehr Aufstiegschancen bieten
Der am besten bewertete Faktor von SWS Sozialwerke Pfarrer Sieber ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sinnvolle tätigkeit
Sehr dynamisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWS Sozialwerke Pfarrer Sieber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss aber vermutlich auch so sein, da es sich um einen spenden abhängigen betrieb handelt
Sehr gute Entlöhnung auf Administrations- und Kaderebene. Tiefe Entlöhnung auf operativer Ebene.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer fragt und proaktiv ist, hat sehr gute Möglichkeiten.
wenig Möglichkeit, kaum Förderungsbewusstein
