107 Bewertungen von Bewerbern
107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sympathisches und professionelles Bewerbungsverfahren.
Qualitativ sehr gute Gesprächsführung mit fairen und transparenten Inhalten.
Würde mich wieder bewerben.
Keine Verbesserungsvorschläge. Alles sehr gut und professionell durchgeführt.
Ein etwas langwieriger Prozess zwischen Kontaktaufnahme und persönlichem Gespräch, was sich allerdings mit der Sommerferienzeit entschuldigen lässt.
Zwischen Zweitgespräch und definitiver Zusage dann keine 24h vergangen.
Standardfragen bezüglich Wechselabsichten, Stärken, Schwächen, Karriereplanung gehören dazu, allerdings bei zu starkem Fokus auf solche Fragestellungen lernt man sich so auf ein eher distanzierteres Verhältnis kennen. So erfährt die Unternehmung weniger, mit was für einer Person sie es zu tun bekommen und ob diese Person auch ins Team passt.
- Salärerwartung im Erstgespräch klären
- Mehr Zeit für Bewerberfragen einplanen / zugestehen
Keine
Dieses Niveau auf jeden Fall halten!
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