18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr empfehlenswert, toller Arbeitgeber und grossartiges Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das ganze TEAM ist super
- Alle dürfen Ideen mit einbringen und diese werden gründlich angeschaut und wenn möglich umgesetzt
- Gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele verschiedene Nationalitäten in der Firma und der Respekt zu allen Menschen ist da
- Viele tolle Events
- Gratis Kaffee und Wasser, Früchte 2 x in der Woche
- Gehalt kommt immer pünktlich an
Arbeitsatmosphäre
Man spürt täglich die gute Atmosphäre durch den tollen Teamzusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber unterstützt Mitarbeiter, welche sich weiterbilden möchten. Ebenso gibt es viele interne Schulungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eins von vielen wichtigen Themen bei der Firma und wird sehr gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Das ganze Team ist grossartig, die Zusammenarbeit auch zwischen verschiedenen Abteilungen ist reibungslos und man versteht sich untereinander sehr gut. Es ist wie eine grosse Familie!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing Beleidigung Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis früchte pro woche 2 x mal
Kaffe gratis
Parkplatz gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles , keiner hilft dir wirklich. Langjährige mitarbeiter auf besser wisser. Arbeitsklima dort sehr schlecht. Alle mitarbeiter belügen sich gegebseitig an. Null Wertschätzung!! 90% nur Fremde personen praktisch keine schweizer kollegen! Die firma erwartet von neue leiharbeiter innert paar tagen das sie perfekt selbständig arbeiten. Dies ist nicht möglich weil mann nicht zu gut einschulung hat im praktischen. Finger weg sucht was neues,firma ist SEHR HELLIG daher nehmen sie nicht alle leiharbeiter. Ciao und nie wieder
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft alle neu ersetzen. Langjährige mitarbeiter alle ersetzen es ist die Tatsach,
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist dort sehr schlecht.Es wird nur sehr schlecht geredet unter Arbeitskollegen
Image
Arbeitsklima sehr schlecht
Work-Life-Balance
Total schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn für temporär über 30fr die stunde
Kollegenzusammenhalt
Pure Mobbing es wird beleidigt zu Temporär mitarbeiter die längere mitarbeiter fühlen alle sie wären wie die besten.Ich selber musste immer selber lkw ausladen die längere mitarbeiter reden zulange keiner hilft dir. Es wird noch gemotzt weil der neue nichts kann weil andere haben angst wen der neue mehr weiss.Fachwissen wird nicht gerne weiter gegeben sondern nicht mitgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sehr Eingebildet machen die neuen Leiharbeiter nur fertig und mobbing pur.
Vorgesetztenverhalten
Geht so...
Kommunikation
Die längere mitarbeiter sind alle am anschlag.Keiner will noch dort arbeiten,niemand ist mit der Arbeit zufrieden. Gegenseitig belügen und Profitieren.
Gleichberechtigung
Null keine wertschätzung
Mobbing
Beleidigung usw
Langjährige mitarbeiter sind sehr faul gehen pro tag öfters Rauchen und dass mehrere minuten lang ( 20min)
Interessante Aufgaben
Zu alte pc und elektronik.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Führung wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Es wird über einander her gezogen.
Image
Der Ruf der Firma ist sehr schlecht
Work-Life-Balance
Wird nicht berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinen die nicht
Kollegenzusammenhalt
Es wird getratsch wo es nur geht
Vorgesetztenverhalten
Es wird geflucht. Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Kommunikation ist gleich null
Interessante Aufgaben
Man wird nicht geschult und man muss alles können
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So so la la
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist Punktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles jedes Jahr wechseln sehr viele Mitarbeiter da zu viel Stress und man muss alles machen obwohl man dazu nicht ausgebildet ist
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln da null Koordination
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung keine nur Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vetterli-Wirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Veränderung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gleichberechtigung
Veterli-Wirtschaft!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Junges dynamisches Arbeitsumfeld mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung aller Aufgabengebiete
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist auf allen Ebenen Kameradschaftlich. Man Hilft und Unterstützt sich gegenseitig. Probleme kann man offen und direkt Kommunizieren. Es wird sich stets darum bemüht, dass jeder Mitarbeiter sich wohlfühlt.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Wobei gesagt werden muss, dass nicht erwartet oder vorgegeben wird, länger und mehr zu arbeiten. Es ist eher willkommen, dass nicht signifikant mehr, als die normale Arbeitszeit abgeleistet wird. Gleitzeit Modell, mit dem man nach Absprache viel Möglichkeiten hat
Karriere/Weiterbildung
Die VG sind darauf bedacht ihre Mitarbeiter anzuregen, sich weiterzubilden. Die Firma beteiligt sich an Weiterbildungsmassnahmen, wenn die Voraussetzungen gegeben sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair, aber nicht mit anderen grossen Pharmakonzernen zu vergleichen.
Es wird ein Leistungsabhäniger Bonus bezahlt. Einen Teil davon erhält jeder Mitarbeiter pro Rata im Vorraus. Zudem können Reka Schecks bezogen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich engagiert sowohl für die Gemeinde, als auch intern.
Kollegenzusammenhalt
Im Durchschnitt ein doch eher junges Team. Man unterstützt sich gegenseitig, es ist möglich sowohl Lob als auch Kritik untereinander offen anzusprechen.
Es findet ein stetiger Wissensaustausch zwischen den Abteilungen statt. Alles im allen macht das Arbeiten mit solchen Kollegen spass.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Zeit in dem ich zum Unternehmen gehöre, gab es einige Wechsel. Hier wird eher, auf ein junges Team gesetzt.
Dennoch gibt es langjährige Mitarbeiter, die von allen sehr geschätzt werden.
Es ist die Tendenz dazu, dass man kommt um zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
VG haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter, auch dann wenn z.B. ein MA aus einer anderen Abteilung einen Vorschlag einbringt. Es wird versucht, dass die MA in Entscheidungen mit einbezogen werden, dass klappt bisher noch nicht immer. Wenn der VG bemerkt, dass seine Entscheidung nicht die Richtige war, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Den Umständen geschuldet arbeitet man in Bürocontainern, die allerdings keine Komforteinbussen darstellen. Ein Bürokomplex ist in Planung und soll baldig umgesetzt werden.
Die Technik ist stets auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Es finden sowohl tägliche, wöchentliche und jährliche Meetings statt. Die Geschäftsleitung informiert an den Betriebsversammlungen offen über den erreichen Umsatz, das kommende Budget und die weiteren Pläne.
In täglichen und wöchentlichen Meetings haben alle die Möglichkeit sich einzubringen.
Informationen die an solchen Meetings kommuniziert werden, werden für alle zusammengefasst ausgehängt.
Interessante Aufgaben
Selten einen Arbeitsplatz gesehen, an dem das Aufgabengebiet so weit gefächert ist. Intern gibt es verschiedenen Teams wie z.B. Sicherheit, Lean und Ideas denen man sich anschliessen und direkt einbringen kann.
Image
Gleichberechtigung
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Führungskräfte?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade!
Gleichberechtigung
Vitamin B
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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WIe lange noch...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationaler Konzern, Benefit bei Erreichen des Jahresumsatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt VG, welche ersetzt werden müssten. Gute oder sehr gute MA/VG sollten bleiben und nicht gleich wieder gehen. Das würde eine gewisse Stabilität der Firma verleihen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Wird aber durch unnötiges Vetterliwirtschaft (VG) weiter negativ beeinflusst.
Image
Das Image hat sicher in den letzten Zeit gelitten. Die Fluktation hat enorm zugelegt, gute Mitarbeiter verlassen nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen. Die Antwort des HR von letzten August, dass die Fluktation hoch ist, aber bereits extrem zurück gegangen ist, kann ich widerlegen. Stand Jan. 2020 beträgt sie 37%.
Work-Life-Balance
Das Thema Gleitzeiten wurde in den Bewertungen bereits mehrmals erwähnt. Auch eine Stellungnahme von Seite HR wurde bereits verfasst. Ja, bei >50h wird gedeckelt. Die Zeit verfehlt Ende Monat. Doch ich darf sagen, habe schon gehört, das eine Lösung für diese Stunden bisher gefunden wurde. ABER trotzdem nur 2 Sterne von mir, da die Work-Life-Balance bei weitem nicht stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Werden bezahlt oder die Firma beteiligt sich. Sicher schwierig eine Weiterbildung zu machen neben der Arbeit, Schichtarbeit oder VG nicht in der Lage diesen Wunsch zu managen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Hilfe angefragt wird, bekommt man diese auch.
Vorgesetztenverhalten
Leider hier viel Luft nach oben. Vorgesetzter zu sein ist sicher nicht leicht, jedoch gibt es solche, welche es Ausnutzen (u.a. Vetterliwirtschaft) oder es nicht besser können oder Vorgesetzte sind und es meiner Meinung nach nicht hätten sein dürfen! Leider verlassen uns gute Vorgesetzte. Aber ich verstehe die Beweggründe!
Arbeitsbedingungen
Kein Rückzugsort vorhanden. Der Augenthaltsraum ist im Bereich der Logistik: laut. Es wird demnächst ein Bürokomplex gebaut, könnte besser werden.
Kommunikation
Jeden Tag wird am Morgen eine 15 minütige Sitzung, vertreten von einem MA aller Abteilungen abgehalten. Diese Infos sollten dann aber auch bei allen MA ankommen. Idee gut, Umsetzung hat noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier leider bei Lohnerhöhungen ungerechte Behandlungen von VG (Vetterliwirtschaft). Die Löhne sind sonst gut.
Interessante Aufgaben
Gut, in der Logistik nicht einfach zu lösen. Jedoch bei uns sicher machbar Bereits mehrmals erwähnt, jdeoch wieder einmal VG welche einfach weghören oder andere bevorzugen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vetternwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man das Problem bei denn Vorgesetzten in der Produktion nicht erkennt!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in der Produktion müssen ersetzt werden. Vetternwirtschaft und Familien Bonus.
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles läuft ist gut. Vorgesetzte bevorzugen ihre Lieblinge oder Verwandten.
Work-Life-Balance
Kompliziertes Zeit Guthaben das nur 5 Stunden im Monat erlaubt zu Kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ganz schlecht. Der Gärtner wurde zum Bock gemacht.
Kommunikation
Vorgesetzte denken sie kommunizieren tun es aber ganz schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Synergy Health Däniken durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Synergy Health Däniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Synergy Health Däniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.