Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Syntegon Schweiz Logo

Syntegon 
Schweiz
Vorstellungsgespräche

Beringen
Top
Company
2025

40 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schnell und unkompliziert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bosch Packaging Systems AG als Inbetriebnahme-Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dazu fällt mir nichts ein.

Bewerbungsfragen

  • Bezüglich meiner Persönlichkeit wurde ganz besonders auf die Reisebereitschaft meinerseits eingegangen. Dies ist für die Stelle Inbetriebnahme-Ingenieur natürlich von grosser Bedeutung und verständlich. Aufgrund der langen Auslandaufenthalte wurde auch ein wenig auf meine Hobbies und mein Privatleben eingegangen. Natürlich nur Oberflächlich, also keine intimen oder unangemessenen Fragen.
  • Auf meinen Werdegang wurde auch eingegangen. Was ich damals in der Lehre genau gemacht habe, jetzt im Studium genau mache und was mir daran so gefällt, welche Skills ich mitbringe.
  • Ansonsten wurde sich ganz normal und locker unterhalten. Es wurden auch ein paar Spässe und Witze gemacht, vlt. um die Stimmung aufzulockern. Dies gefällt mir sehr gut und ist, meiner Meinung nach, keinesfalls mit einem unprofessionellem Auftritt zu verwechseln.
  • Insgesamt war es ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, bei dem ich mich sehr wertgeschätzt gefühlt habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, HR-Team
Human ResourcesHR-Team

Geehrte/r Kollege/in

Ein grosses Dankeschön für deine phänomenale Bewertung!

Wir schätzen es enorm, dass du den Bewerbungsprozess so ausführlich beschrieben hast und für die investierte Zeit sind wir sehr dankbar.

Nun heissen wir dich herzlich willkommen in unserem Team und hoffen, du wirst eine spannende, lehrreiche und unvergessliche Zeit bei Syntegon geniessen!

Balazs Vitos
Human Resources

Sehr gut funktinierende Bewerbungsprocess

3,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Syntegon Schweiz als Projectmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Entscheidungen treffen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, HR-Team
Human ResourcesHR-Team

Liebe/r Kollege/in

Besten Dank für deine Rückmeldung und dein ehrliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du einen positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozess erhalten hast.

Einige Schritte haben aber wirklich zu viel Zeit in Anspruch genommen, daher nehmen wir dein Feedback gerne als Gelegenheit, um uns zu verbessern und werden adäquate Optimierungsmassnahmen implementieren.

Lass uns Syntegon gemeinsam voranbringen!

Balazs Vitos
Human Resources

Lange Reaktionszeit nach den Gesprächen

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Syntegon Schweiz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lohnverhandlung während den Gesprächen ist nicht möglich.
Auf eine Antwort nach den Gesprächen wartet man Wochen.
Gehalt bekommt man bei der telefonischen Zusage mitgeteilt ohne mögliche Verhandlung (Gehalt ist deutlich unter dem Durchschnitt im Kanton).
Man wird zur Zusage ein bisschen unter Druck gesetzt ohne jegliche Möglichkeit eines Austauschs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu beurteilen!
Es tut uns leid, dass du teilweise einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess erhalten hast. Dass dir bei deinem Entscheidungsprozess nicht die gewünschte Bedenkzeit eingeräumt wurde, entspricht nicht unserem Anspruch. Die Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber sollte immer gut überlegt sein und daher geben unsere Recruiter gerne die benötigte Zeit, um Rückmeldung zu geben.
Aufgrund der Corona-Situation und dem Home-Office haben sich die Rekrutierungsprozesse teilweise leider verzögert, sodass wir für Rückmeldungen unter Umständen länger gebraucht haben als üblich. Wir setzen alles daran, den Bewerbenden immer so bald als möglich Rückmeldung zu geben.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Isabel Feederle
Human Resources

Bewerbungsprozess verlief offen und transparent. Kommunikation sehr gut

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Syntegon Schweiz als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu beurteilen. Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung. Wir legen grossen Wert auf einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess mit entsprechender Kommunikation und freuen uns, wenn dies auch so wahrgenommen wird.
Vielleicht haben wir zu einem späteren Zeitpunkt wieder eine für dich spannende Stelle ausgeschrieben.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Markus Eschbach
Human Resources

Extrem schlechter Bewerbungsprozess! Es muss noch viel gelernt werden.

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Syntegon Schweiz als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seminare besuchen wie man Rekrutierungsprozesse führt. Dem Bewerber respektvoller entgegen treten, schließlich hat die Firma genauso Interesse aber das war überhaupt nicht zu spüren! Auch zeitnah melden und einen nicht wochenlang warten lassen. Auch können keine wahrheitsgetreuen Aussagen getroffen werden. Erst heißt es die Stelle ist schon vergeben, dann wochen später taucht die Stelle wieder im Internet auf...
Man lässt einen auch sehr lange warten, sodass man selber 5x nachfragen muss, wie der aktuelle Stand ist. Auch wird einem im Vorstellungsgespräch mitten ins Wort geredet um einen zu verunsichern. Fragen zur Person und Werdegang werden nicht gestellt. Gezielt Stressfragen einplaziert.

Also im Großen und Ganzen, war dies eine sehr schlechte Erfahrung, sodass ich von mir aus mich dagegen entschieden habe. Weil man einfach merkt, dass die Firma aktuell extrem verunsichert ist und dies den Mitarbeitern auch spüren lässt. Somit schlechte Basis, Deswegen wirklich schlechter Bewerbungsprozess.

DRINGEND verbessern, sonst ist die Zukunft nicht gesichert!

Bewerbungsfragen

  • Zuverlässig, Strukturiert, Motiviert
  • .
  • .

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in
Wir danken ihnen für die Rückmeldung zum erlebten Bewerbungsprozess und bedauern es, dass sie diesen in der Art und Weise erlebt haben. Die Einzelheiten zu ihrer beschriebenen Rekrutierung kennen wirnicht. Wir werden ihre Rückmeldung aber sicherlich in unsere Prozessoptimierung einfliessen lassen.
Für die Zukunft wünschen wir ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Keine Ahnung was in einem Jahr aus dem Standort wird!!!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bosch Packaging Systems AG als Lean Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Finger weg!

Bewerbungsfragen

Fragen zur bisherigen Tätigkeit, Erfolge, keine spezifischen Fragen hinsichtlich Stellenbeschreibung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Rekrutierungsprozess zu bewerten. Es tut uns leid, dass Ihre Erwartungen enttäuscht wurden. Wir beziehen Ihre Rückmeldung gerne in den aktuellen Verbesserungsprozess zur Rekrutierung ein.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

HR Abteilung Bosch Packaging

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bewerbung für Supplier Development Engineer

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Syntegon Schweiz als Supplier Development Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst mal Reagieren auf eine Bewerbung
dann eine Anständige Rückmeldung geben mit einer nachvollziehbaren Begründung. Leider auf der ganzen Linie einen sehr schwachen Service.

Bewerbungsfragen

Grund Job Abbau und kein Angebot für Alternative.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in
Wir bedauern, dass sie den Bewerbungsprozess in so negativer Weise erlebt haben. Es ist unser Bestreben den Bewerbungsprozess möglichst professionell zu gestalten. Scheinbar ist uns dies in ihrem Fall nicht gelungen, obwohl mir die Fakten zur genauen Beurteilung der Sachlage fehlen. Für die Unannehmlichkeiten entschuldigen wir uns.
Wir wünschen ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Vor 2 Wochen beworben, keine Rückmeldung. Telefonisch ist niemand zu erreichen. Immer nur Mailbox.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bosch Packaging Systems AG als System Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung generell. Mail erhalten oder nicht. Zu-/Absage.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass für Sie der Bewerbungsprozess nicht optimal gelaufen ist und die Redaktionszeit etwas länger als üblich zu lang war. Wir werden Ihre Rückmeldung gerne in den Verbesserungsprozess zur Rekrutierung einbeziehen.

Markus Eschbach
Gruppenleiter HRL

Sprachlos !

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bosch Packaging Systems AG als Produktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wir haben noch andere Bewerber und werden uns am Montag melden.
Tage und Woche vergingen und es kam keine Antwort.
Also habe ich eine E-Mail geschrieben um zu fragen, wie der Aktuelle stand
bezogen auf die Stelle ist ?
Minuten später erhielt ich eine E-Mail von der HR Department, die so aussah als hätte ein Computersoftware es zusammengestellt, mit der Aussage, wir können Ihre Bewerbung bei uns nicht berücksichtigen!
Das ich eine Absage erhalten habe ist nicht schlimm.
Es könnte ja sein, dass Sie jemanden Qualifizierten für die Stelle gefunden haben.
Aber in der gleichen Woche, war die Stelle dann bei einen Personaldienstleister in Schaffhausen zu finden.
Soviel zu " Wir haben noch andere Bewerber "
Diese vorgangweis bezogen auf die Bewerber war wohl des öfteren, dass man Sie habe warten lassen und bei einer Auskunft, gleich eine Absage erteilte. ( s. andere Bewertungen )

Respektlos u. Anstandslos finde ich es, das solche Firmen, die Menschen und ihre Situation auf die Hoffnung auf einen angeboten Job so ausnutzen, um nur indirekte Werbung für das Unternehmen durch Online gestellte Stellenangebote zu machen.

Ich kann nur abraten, sich nicht die Mühe für so ein Unternehm zu machen und sich zu bewerben bzw. seine Zeit sinnlos für einen Bewerbungsgespräch zu vergolden!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Wir bedanken uns für Ihr Feedback. Dass der Bewerbungsprozess lange gedauert hat und Sie keine angemessene Reaktion erhalten haben, tut uns sehr leid. Das entspricht nicht unseren Vorstellungen eines guten Rekrutierungsprozesses. Leider haben wir zudem keinen Einfluss darauf, wenn ein Personaldienstleister, der nicht von uns beauftragt ist, selbstständig eine Stelle von uns ausschreibt.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Markus Eschbach
Gruppenleiter HRL

Recruiting at its best

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bosch Packaging Systems AG als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher einer der besten und schnellsten Bewerbungsprozesse meines bisherigen Berufslebens. Top!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden