38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Syntegon Schweiz Vorstellungsgespräche
Syntegon
Schweiz
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess für die Praktikantenstelle bei Syntegon war eine positive Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Syntegon Technology Services AG als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles super!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHR-Team
Liebe/r zukünftige/r Praktikant/in
Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir sind sehr gerührt, dass du den Bewerbungsprozess am Standort in Beringen allem Anschein nach als ideal wahrgenommen hast.
Unser Ziel ist es, einen transparenten, fairen und möglichst angenehmen Bewerbungsprozess für alle zu gewährleisten, egal um welches Anstellungsverhältnis es dabei geht.
Wir hoffen, dass deine Erfahrungen mit uns auch während deines Praktikums genauso exzellent bleiben.
Balazs Vitos
Human Resources
Es war ein angenehmer Bewerbungsprozess ab der ersten Sekunde an mit zeitnahen Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Syntegon Packaging Systems AG als Monteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHR-Team
Liebe/r Bewerber/in
So gut wie nichts freut uns so sehr, wie ein reibungloser Bewerbungsprozess.
Wir sind enorm glücklich darüber, dass du den gesamten Prozess mit der bestmöglichen Bewertung beurteilt hast und wünschen dir nur das Beste für deinen Start bei uns und hoffen auf eine langjährige und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Balazs Vitos
Human Resources
Effizienter Prozess, aber Verbesserungspotential in der Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Syntegon Schweiz als IT-Spezialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bei Gehaltsunterschieden: Wenn Gehaltsvorstellungen während der Bewerbung angegeben werden und diese sich erheblich von den Vorstellungen des Unternehmens unterscheiden, sollte dies vor dem Interview geklärt werden. Dies spart beiden Seiten Zeit und Aufwand.
Persönlicher Kontakt: Ein Anruf zur Terminvereinbarung wäre persönlicher und professioneller, anstatt einen Termin per E-Mail zu senden.
Vorbereitung der Interviewer: Die Interviewer sollten den Lebenslauf des Bewerbers vor dem Interview lesen. Fragen zur Arbeitserlaubnis eines in der Schweiz geborenen und bereits berufstätigen Bewerbers zeigen mangelnde Vorbereitung.
Respektvolle Kommunikation: Wenn ein Bewerber feststellt, dass die Stelle nicht seinen Bedürfnissen entspricht und dies kommuniziert, sollte dies respektvoll behandelt werden. Predigten über Gehaltsvorstellungen oder Arbeitsmoral sind unangebracht.
Positiv hervorzuheben ist der effiziente Prozess mit schnellen Rückmeldungen und Statusupdates. Dies zeigt das Engagement des Unternehmens gegenüber den Bewerbern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHR-Team
Liebe/r Bewerber/in
Wir möchten uns herzlich bei dir für deine Bewertung und die dafür aufgewendete Zeit bedanken. Dein Feedback ist uns ausgesprochen wichtig, und wir nehmen alle deine Anmerkungen sehr ernst. Mittels der angesprochenen Punkte können wir unseren Bewerbungsprozess weiter optimieren.
Einen Punkt möchte ich sehr gerne hervorheben, da eine adäquate Vorbereitung auf die Bewerbungsgespräche mitunter unser wichtigstes Anliegen ist. Daher werden wir sicherstellen, dass mit den zuständigen Personen das Gespräch gesucht wird und wir uns somit weiterentwickeln und unsere Learnings daraus ziehen können.
Daneben freuen wir uns riesig über dein Lob für unseren effizienten Bewerbungsprozess und die schnellen Rückmeldungen. Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, unseren Service zu verbessern und sicherzustellen, dass Bewerbende eine durchwegs positive Erfahrung mit unserem Unternehmen haben.
Balazs Vitos
Human Resources
Sehr angenehmer und zügiger Bewerbungsprozess. Insgesamt eine sehr positive Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Syntegon Schweiz als Parts Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Offener Austausch über bisherige Erfahrungen und Erwartungen an diese Position. Vorbildlich!
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHR-Team
Herzlich Willkommen im Team!
Wie es scheint, ist dein Bewerbungsprozess bestmöglich verlaufen!
Bei uns legen wir großen Wert auf transparente Kommunikation und den Dialog mit unseren Bewerbenden. Wir möchten sicherstellen, dass sie sich gut aufgehoben fühlen und ein klares Verständnis für die Position und unsere Erwartungen haben. Deine Rückmeldung bestärkt uns in unserem Bemühen, diesen Ansatz beizubehalten.
Vielen lieben Dank für die Bewertung, wir hoffen, dass auch der Start genauso positiv verläuft!
Balazs Vitos
Human Resources
Leider erst auf Nachfrage einen triftigen Absage Grund genannt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Syntegon als Sachbearbeiter Außenhandel Export beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Näher auf Kandidaten eingehen, das persönliche Gespräch suchen
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHR-Team
Liebe/r Bewerber/in
Besten Dank für deine Rückmeldung.
Wir bedauern zutiefst, dass du mit unserem Bewerbungsprozess sichtlich nicht ganz zufrieden warst und eine detailliertere Rückmeldung über den Absagegrund wünschst.
Genau deshalb ist aber auch deine Rückmeldung für uns derart wertvoll, denn durch ein Feedback wie deines, können wir uns laufend verbessern und uns den Bedürfnissen unserer Bewerbenden optimal anpassen.
Daher haben wir unsere Absagemails bereits so überarbeitet, dass eine präzisere und ausführlichere Rückmeldung gewährleistet ist.
Bei Fragen oder Anregungen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung!
Balazs Vitos
Human Resources
Einwandfreies Bewerbungsverfahren mit schneller und klarer Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Syntegon als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Definition der eigenenZiele,persönlich sowie beruflich.
- Softskills
- Beweggründe für den Jobwechsel.
- Gesammelte Erfahrungen in der bisherigen Berufslaufbahn.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHR-Team
Herzlich Willkommen in unserem Team!
Wir fühlen uns zutiefst geehrt von deinem Feedback, das in allen Punkten die maximale Wertung erhalten hat.
Deine Zufriedenheit ist unser Ansporn, weiterhin unser Bestmöglichstes zu geben, ein optimales und unvergessliches Bewerbungsverfahren für jeden unserer Kandidatinnen und Kandidaten zu bieten.
Vielen Dank nochmals und wir wünschen dir einen guten Start bei Syntegon Beringen!
Balazs Vitos
Human Resources
Ein insgesamt angenehmer Bewerbungsprozess. Die Bewerbung lief über einen Headhunter ab.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Syntegon Packaging Systems AG als Inbetriebsetzungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- "Wie würde dein bester Freund deine Persönlichkeit beschreiben?"
- "Gibt es irgendeinen Ort, an den du gar nicht hinwollen würdest?"
- "Wieso hast du dich für diesen Studiengang entschieden?"
- "Wieso kam es zu dem Quereinstieg?"
- "Wo siehst du dich selbst in 5-10 Jahren?"
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Human ResourcesHR-Team
Willkommen im Team, liebe/r Kollege/in!
Wir möchten dir für deine vortreffliche Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses herzlich danken.
Es ist uns eine grosse Freude zu sehen, dass du weitestgehend jeden Aspekt unseres Bewerbungsverfahrens als optimal eingestuft hast.
Unser oberstes Ziel ist es, für alle Bewerbende die nötige Zeit zu nehmen und Wertschätzung für ihr Interesse an Syntegon zu zeigen. Daher sind wir erfreut zu erfahren, dass du allem Anschein nach genau diesen Eindruck gewonnen hast.
Wir wünschen dir einen ebenso angenehmen Start und freuen uns riesig, dich im Team zu haben!
Balazs Vitos
Human Resources
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Syntegon Packaging Systems AG als IoT Solution Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lieblings Fach im Studium, Erfahrung, Was interessiert mich?
- Projekte innerhalb des Studiums,
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Human ResourcesHR-Team
Geschätzte/r Kollege
Als Erstes: Herzlich willkommen bei Syntegon!
Besten Dank für deine Zeit, die du aufgewendet hast, um unseren Rekrutierungsprozess zu bewerten.
Wir sind sehr glücklich, dass der Bewerbungsablauf aus deiner Sicht so gut geklappt hat, uns würde es allerdings auch sehr interessieren, was du beim Kriterium "Erwartbarkeit des Prozesses" noch verbessern würdest.
Schreib mir doch gerne auf meine Mail (balazs.vitos@syntegon.com), wo du da konkret Verbesserungsbedarf siehst, denn nur durch Rückmeldungen wie deine sind wir in der Lage, uns kontinuierlich zu verbessern.
Ich wünsche dir einen super Start bei uns und bei Fragen oder Unklarheiten kannst du immer im HR-Büro vorbeischauen!
Balazs Vitos
Human Resources
Tolles, professionelles & angenehmes Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Syntegon Packaging Systems AG als Sachbearbeiterin Finanzbuchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
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Human ResourcesHR-Team
Liebe/r zukünftige/r Kollege/in
Wir sind hocherfreut über deine erstrangige Bewertung!
Für uns bedeutet es extrem viel zu hören, dass die Optimierungsmassnahmen in unserem Bewerbungsprozess auf so eine gute Resonanz stossen und unsere Bemühungen Früchte tragen.
Wir freuen uns sehr, dass alles augenscheinlich fehlerlos geklappt hat und freuen uns noch mehr, dich in unserer Firma begrüssen zu dürfen.
Wir wünschen dir einen guten Start und danke, dass du ein Teil von Syntegon bist!
Balazs Vitos
Human Resources
Sehr schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bosch Packaging Systems AG als Inbetriebnahme-Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dazu fällt mir nichts ein.
Bewerbungsfragen
- Bezüglich meiner Persönlichkeit wurde ganz besonders auf die Reisebereitschaft meinerseits eingegangen. Dies ist für die Stelle Inbetriebnahme-Ingenieur natürlich von grosser Bedeutung und verständlich. Aufgrund der langen Auslandaufenthalte wurde auch ein wenig auf meine Hobbies und mein Privatleben eingegangen. Natürlich nur Oberflächlich, also keine intimen oder unangemessenen Fragen.
- Auf meinen Werdegang wurde auch eingegangen. Was ich damals in der Lehre genau gemacht habe, jetzt im Studium genau mache und was mir daran so gefällt, welche Skills ich mitbringe.
- Ansonsten wurde sich ganz normal und locker unterhalten. Es wurden auch ein paar Spässe und Witze gemacht, vlt. um die Stimmung aufzulockern. Dies gefällt mir sehr gut und ist, meiner Meinung nach, keinesfalls mit einem unprofessionellem Auftritt zu verwechseln.
- Insgesamt war es ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, bei dem ich mich sehr wertgeschätzt gefühlt habe.
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Human ResourcesHR-Team
Geehrte/r Kollege/in
Ein grosses Dankeschön für deine phänomenale Bewertung!
Wir schätzen es enorm, dass du den Bewerbungsprozess so ausführlich beschrieben hast und für die investierte Zeit sind wir sehr dankbar.
Nun heissen wir dich herzlich willkommen in unserem Team und hoffen, du wirst eine spannende, lehrreiche und unvergessliche Zeit bei Syntegon geniessen!
Balazs Vitos
Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.