5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das ganze Paket passt
eigentlich nichts. Aufgrund geografischer Verteilung (Schweiz/Deutschland) sind persönliche (nicht digitale) Meetings eher die Ausnahme
fällt mir auf Anhieb nichts ein
i.d.R. vom Home Office aus
im Markt Segement anerkannt
passt
läuft automatisch wenn Produkt Neuheiten erscheinen
passt
ausgeprägt bei den Mitgliedern der Firma
reger Austauch
Top
Kein Micro Management
unterstützt durch moderne IT Technologien
je nach Komplexität via Email, Teams, Telefon
aktuell sind keine Frauen beschäftigt. Die Männer gehören eher der Gruppe Senior, vom Alter und der Expertise her, an
Vertrieb von Services & Software im SOAP - Service Orchestration & Automation Plattform Umfeld
Kollegial und vertrauensvoll
Viel Reisetätigkeit
Basisleistungen, Mehrwert über Überstunden und Beteiligungen
In unserem Bereich steigt kaum einer unter vierzig ein :-)
Regelmässiger Austausch
Ständig was Neues - wer das mag, wird hier glücklich!
durchgeführte Projekte
Führungsstil, Kommunikation, Aufgabenverteilung, Arbeitsaufgaben und - Umfeld
Umgang mit Menschen verbessern, Teamgeist bilden, Führungsverhalten verbessern
kein WIR Gefühl
nur unterhalb der Kollegen
- das Team hat Potential
- interessante Aufgaben
- Klima
- Führungsstil
- Umgang mit Mitarbeitern
- Änderung des Führungsstils
- Ehrlichkeit
- Einbeziehung der allseits kompetenten und erfahrenen mitarbeiter
- starker Kontrollwahn
- wenig Freiheitsgrade in der Gestaltung
- Kreatives Denken und Gestalten wird nicht sehr unterstützt
- kein "Wir"-Gefühl
- wenig privater Kontakt
- wenig Lob, mehr Kritik
- wenig Motivationsfaktoren
Keine Übereinstimmung des Images, intern und extern
- hier besteht Verbesserungsbedarf
- Weiterbildung Intern oder beim Hersteller
- Persönlichkeitsförderung ist eher verbesserungswürdig
- Gehalt ist ansprechend und pünktlich
- Sozialleistungen werden gezahlt
ohne Kommentar
- funktioniert gut, obwohl durch räumliche Trennung kaum Kontakt besteht
- leider keine gemeinsamen Events
ältere Arbeitnehmer bekommen eine faire Chance
- Entscheidungen werden nicht geteilt
- wenig Informationen
- Ziele oft zu eng gesetzt
- Entscheidungen ohne Mitwirkung der Mitarbeiter
- Arbeitsmittel gut
- da Home Office und Kundenarbeit vorherrscht kann man sich sein Umfeld selbst gestalten
- regelmässige Meetings per Webex
- wenig Info über Erfolge und Gewinne
- interessante Projekte
- wenig Einfluss auf Strategie
- minimaler Einfluss auf Aufgabengebiete, eher Pyramiden-Entscheidung
Das Unternehmen bewegt sich in einer interessanten IT Nischenbranche. Die Kollegen sind alle anerkannte Spezialisten innerhalb ihres Fachgebietes.
Überhöhte Kontrollmechanismen, wenig Offenheit für Erfahrungssammlung.
Vertrauensbildende Maßnahmen und soziale Verträglichkeit vorleben.
Wertschätzung ist ausbaubar
Eigeninitiative; ggf. interen Weiterbildung
nicht im Fokus
vertrauensvoll/austauschend
Erfahrung und Know-how ist Kapital
Arbeit nach Vorgaben
viel Eigeninitiative erforderlich
Oberflächliche Transparenz
Transparenz und Vertrauen muß gesteigert werden