Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgedas ganze Paket passt
durchgeführte Projekte
- das Team hat Potential
- interessante Aufgaben
Das Unternehmen bewegt sich in einer interessanten IT Nischenbranche. Die Kollegen sind alle anerkannte Spezialisten innerhalb ihres Fachgebietes.
eigentlich nichts. Aufgrund geografischer Verteilung (Schweiz/Deutschland) sind persönliche (nicht digitale) Meetings eher die Ausnahme
Führungsstil, Kommunikation, Aufgabenverteilung, Arbeitsaufgaben und - Umfeld
- Klima
- Führungsstil
- Umgang mit Mitarbeitern
Überhöhte Kontrollmechanismen, wenig Offenheit für Erfahrungssammlung.
fällt mir auf Anhieb nichts ein
Umgang mit Menschen verbessern, Teamgeist bilden, Führungsverhalten verbessern
- Änderung des Führungsstils
- Ehrlichkeit
- Einbeziehung der allseits kompetenten und erfahrenen mitarbeiter
Vertrauensbildende Maßnahmen und soziale Verträglichkeit vorleben.
Der am besten bewertete Faktor von System Partners ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
reger Austauch
- funktioniert gut, obwohl durch räumliche Trennung kaum Kontakt besteht
- leider keine gemeinsamen Events
vertrauensvoll/austauschend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von System Partners ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Arbeitsmittel gut
- da Home Office und Kundenarbeit vorherrscht kann man sich sein Umfeld selbst gestalten
viel Eigeninitiative erforderlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
läuft automatisch wenn Produkt Neuheiten erscheinen
- Weiterbildung Intern oder beim Hersteller
- Persönlichkeitsförderung ist eher verbesserungswürdig
Eigeninitiative; ggf. interen Weiterbildung
