T-Systems ein sozialer Arbeitgeber? Urteilen Sie selbst:
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit 63, nach über 32 jähriger Tätigkeit als Systems-Engineer / Teamleiter im Mainframeumfeld
bei T-Systems, wurde mir nach langer Krankheit gekündigt. Die 'Unterstützung' seitens T-Systems
nach der Kündigung beschränkte sich auf das Angebot des Besuchs einer externen Sozialberatungsstelle.
Auf ein Zeichen der Wertschätzung meiner langen Firmentreue und geleisteten Arbeit warte
ich bis heute vergebens.
Analog der Eurovision Song Contest-Bewertung ergibt das für mich: T-Systems 0 Points.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung bezieht sich auf das Sozialverhalten der Firma. In der Pflicht hierfür sehe ich hauptsächlich das HR und den direkten Vorgesetzten.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
es tut uns leid zu lesen, dass du dich im Rahmen deines Austritts nicht genügend wertgeschätzt gefühlt hast.
Deine Schilderungen decken sich nicht mit dem Anspruch, welchen wir als Arbeitgeber haben.
Denn auch Trennungsprozesse nehmen wir sehr ernst. Diese werden stets mit unserer Mitarbeitervertretung besprochen und dabei leiten wir diverse Unterstützungsmassnahmen ab.
Ich lade dich herzlich ein, dich bei deinem HR Business Partner zu melden, damit wir besser verstehen können, was du dir konkret gewünscht hättest.
Herzlichen Gruss
Employer Branding Specialist
Ildikó Sági