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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er gibt Chancen und man kann sich weiterentwickeln. Ein Geben und ein Nehmen.
Einige Mitarbeiter wissen nicht, was Verkauf heisst
Sozialleistungen könnten besser sein
Förderung vorhanden
Der Lohn wird selbst gestaltet
Ein Geben und ein Nehmen
Ob jung oder alt, jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben, wird nie langweilig
Gratis Schule fürs Leben, vertraue niemanden sondern nur dir selbst.
Mangelne Sozialkompetenz, ausgeprägter Egoismus einzelner, mangelne Kommunikation, mangelnde Sozialleistungen, unteres Lohnniveau
Personalabteilung einführen. Keine echte HR-Abteilung
Nicht zu empfehlen ausser für Selbststudien zum Burnout...
Keine Überzeit und Urlaub kann gut geplant werden
Sozialleistungen am minimum nach OR
Sehr unterschiedlich
Mangelne Sozialkompetenz, ausgeprägter Egoismus
Findet nicht statt.
Ein grosses Schiff ohne Kapitän! Mehr Schein als Sein. Würde ohne die japanische Mutter wohl kaum überleben!
Grosse Unsicherheiten aus dem deutschen Mutterhaus. Mangelhafte interne Kommunikation ist Nährboden für eine unbefriedigende Arbeitsatmosphäre.
Sozialbewusstsein wird nicht gelebt. Umweltbewusstsein ist stark verbesserbar.
Zu sehr auf den Hauptsitz fokusiert. Ausssenstellen gehen permanent vergessen.
Es gibt keine Sozialleistungen, die über dem gesetzlichen Minimum stehen. Kündigungsfristen unter OR. Nur 4 Wochen Ferien.
Kommunikation ist in dieser Unternehmung leider ein Fremdwort!
falsche Versprechungen, überholtes Businessmodell.
abgemachtes wurde nicht eingehalten. kein roter Faden in der Führung. wenig Achtung den MA gegenüber!
ganz extrem sind Abmachungen, die dann nicht eingehalten oder anders ausgelegt werden. Dass einige MA bevorzugt werden und sich alles erlauben können, was wiederum ein anderer in der gleichen Position nicht darf! Keine klare Führung. Hat mehr Vorgesetzt, als Mitarebiter
MA auch probieren zu halten, Firma etwas aufpeppen, neue Möbel, Boden us.w.
Grundlegend umstrukturieren, da mittlerweile mehr Vorgesetzte als Mitarbeiter sind
die MA sind motiviert, dies legt sich relativ schnell wieder..da von oben bloss " Umsatz" zählt
mann findet gute und interessante Mitarbeiter
entscheide kommen von oben da gibt es auch keine diskussionen. ziemlich offensichtliche zu-/ abneigung gegenüber den MA's. versprechungen/ abmachungen werden nicht eingehalten.
vor 50 jahren wäre es sicher chic gewesen
sehr viel E-Mail verkehr..und vor allem sehr viel einseitige Kommunikation
Wenn man es bei TA geschafft hat, dann schafft man alles ;-)
Mit Spass beim Job hält man die guten Mitarbeiter an Bord...
man findet seinen Weg und Gleichgesinnte
Entscheidungen kommen von oben und werden nicht diskutiert
Schicke Einrichtung... zu Zeiten als Schreibmaschinen noch aktuell waren
Umsatz wird regelmässig kommuniziert...
Umsatz - das ist die Aufgabe
Die Kommunikation ist die Achillesferse
Ich arbeite seit November 2010 als Document Consultant im Aussendienst. Ich muss gestehen, das ich noch für keine Firma arbeiten durfte, die sich so um seine Mitarbeiter bemüht.
Ich bekam eine Super Einschulung, wurde sofort vom Team akzeptiert und integriert, Zahltag stimmt, die Vorgesetzten sind stets freundlich und probieren einem zu helfen. Einfach Daumen hoch.
So verdient kununu Geld.