Nach über 10 Jahren wird man wie Müll behandelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben erwähnt habe.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter Vorschläge hören, nicht bei den Mitarbeitern sparen (es wird schlimmer und schlimmer). Die Mode eleganter gestalten, nicht alles so freizügig wie immer.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams in den Stores sind meistens gut und können sich untereinander gut motivieren. Viele wechsel in Mitarbeitern und Führungspositionen.
Kommunikation
Die Kommunikation von den Regionalleitern, der Zentrale und allgemein Führungskräften ist grotten schlecht. Last Minute Änderungen waren täglich der Fall. Manchmal hat man eine Aufgabe nach Vorgabe erledigt und dann musste man alles wieder neu machen, weil plötzlich eine Änderung kam.
Kollegenzusammenhalt
In den Stores mussten die Mitarbeiter extrem zusammenhalten, da wir uns an die schlechten Kommunikation von Oben gewöhnen mussten. Jede Mitarbeiterin hat mitgezogen, damit wir das hinbringen. Das/Die Team(s) was der einzige Grund, wieso es geklappt hat.
Work-Life-Balance
Eine komplette Katastrophe. Man wird manchmal spät am Vorabend noch informiert, dass man am nächsten Tag zwei Stunden früher antanzen muss. Extremer Druck von den Vorgesetzten und kein Verständnis bei Krankheit. Vielfach habe ich erlebt, das Mitarbeiter/Innen ein Burnout hatten.
Vorgesetztenverhalten
Die Verhalten der letzten zwei Regionalleiterinnen war extrem schlecht. Sie hatten absolut kein Verständnis bei schlechtem Umsatz, man bekam andauernd schlechtes Feedback. Wenn man einen super Tag hatte, nicht mal ein Dankeschön. Man wurde fast gezwungen in anderen Stores auszuhelfen. Mir wurde schon mehrmals angeboten, dass mir Benzin aus dem eigenen Potemonnaie der Regionalleiterin bezahlt wird, nur damit man Druck macht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder die gleichen Aufgaben, die nicht schlecht sind.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten hatten Ihre "Lieblingsmitarbeiter" und dann waren die, die ohne Grund schlecht behandelt wurden. Wenn man mal krank war, musste man selber noch schauen, wer einspringen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige und ältere Kollegen haben wegen den oben genannten Gründen gekündigt. Die Mitarbeiterinnen die schon 10+ Jahre dabei sind wurden schlecht behandelt und es war oft so dass man dann gesagt hat "wenns dir nicht gefällt, dann kündige" anstatt mit der Person zu reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt is ein Mindestgehalt. Ausserdem gab es nie einen 13. Monatslohn laut Regionalleitern früher, plötzlich heisst es "dieser wurde schon immer bezahlt" und wir haben alle eine Änderungskündigung erhalten, wo wir damit bestätigen, dass es dann ab sofort den 13. Monatslohn, der monatlich mit dem Grundlohn ausbezahlt wird, in der Lohnabrechnung anzeigen soll.
Image
Das Image der Firma ist schon sehr lange schlecht. Viele Kundinnen beschweren sich schon seit sehr langer Zeit dass undere Kleider -vorallem Oberteile- zu kurz sind. Wir kommunizierten das mehrere Male und nichts hat sich geändert.
Karriere/Weiterbildung
Sie versprechen zwar, dass man sich weiterbilden kann, aber davon habe ich nie was gesehen oder erlebt.