Inhabergeführtes KMU mitten im berner Seeland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Talus kümmert sich im grossen uns ganzen mit diversen Benefits um das wohlergehen seiner Mitarbeiter. Bsp: Offerierte Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee und Süssgetränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des starken Wachstums in der Aufbauorganisation Defizite aufholen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Kommunikation
Kommunikationswege sind sehr kurz und effizient.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten sehr ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchie. Kommunikation auf Augenhöhe. Gute Ideen sind jederzeit Willkommen und werden nach Möglichkeit auch umgesetzt. Innovationsboard vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte + Interessante Kunden = Interessante Aufgaben und Herausforderungen
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, alle Mitarbeiter haben grundsätzlich die gleichen Voraussetzungen sich erfolgreich zu Entwickeln und das Unternehmen gleichermassen mit Ihrem Einsatz mitzugestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesunde Durchmischung der Jahrgänge. Wobei die Umgangsform nicht auf das Alter der einzelnen Mitarbeiter reduziert werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur sehr Modern. Grossraumbüro ist jedoch nicht jedermanns Sache. Dank flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice lässt es sich es sich im Büro jedoch angenehm arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Stromproduktion mittels Photovoltaikanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Entlöhnung. Ob Zeitgemäss oder nicht, ist jedem selbst überlassen. Motiviert jedoch mehr zu leisten als gefordert!
Image
Schade das einige Mitarbeiter Ihren Frust über dieses Portal auslassen, statt diese Energie in die Mitgestaltung investieren. Schreckt nur potentielle neue Mitarbeiter ab, welche dringend gebraucht werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Talus Informatik AG beteiligt sich finanziell an Weiterbildungen und investiert so langfristig in die Mitarbeiterentwicklung. Sollte seitens Arbeitnehmer mehr geschätzt werden.