Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Dynamisch. Menschlich. Kompetent.
Wenn du dich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren kannst, ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und grossen Freiräumen suchst, dann bist du bei der Talus Informatik AG am richtigen Ort. Wir räumen allen die gleichen beruflichen Chancen ein. Bei uns steht deine berufliche Zukunft offen, damit du dein Potenzial umsetzen, entfalten und deine berufliche Laufbahn planen kannst: Eine Laufbahn im Projektmanagement, als System-Engineer, Webdesigner, in der Administration oder im Software-Support.
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Unser Kerngeschäft umfasst einerseits schlüsselfertige Branchenlösungen auf Basis der betriebswirtschaftlichen Software ABACUS, CMI AXIOMA – Die Geschäftsverwaltung mit integrierter Protokollverwaltung und andererseits auf der Gesamtlösung nest / is-e, eine Standardlösung, die speziell für öffentliche Verwaltungen (Städte und Gemeinden) und Energieversorgungsunternehmen entwickelt wurde. Unsere Produkte und Services basieren auf modernsten Plattformen und Technologien, die wir für verschiedene Kunden in den unterschiedlichsten Branchen implementieren.
Darüber hinaus entwickeln wir individuelle Softwarelösungen (z.B. Online-Reservationssysteme, Web-Publikator etc.), die auf marktführenden und offenen Standard-Plattformen wie z.B. Java, .Net oder weiteren Microsoft Technologien basieren und bestehende Softwarelösungen ergänzen bzw. veredeln. Diese Eigenentwicklungen decken dabei mit hoher Branchen- und Technologiekompetenz spezifische Anforderungen von öffentlichen Verwaltungen, Energieversorgungsunternehmen und KMU ab.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Realisierung individueller Webprojekte (Internet, Intranet und Extranet). Mit dem vielfach bewährten Content-Management-System Weblication® setzen wir die Vorstellungen und Anforderungen moderner Unternehmen und Verwaltungen erfolgreich in die Praxis um.
Bei uns erhältst du ein grosses Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung, so kannst du mit sehr viel Eigeninitiative planen und Arbeiten. Jeder kann sich seine Projekte und Aufträge selbständig einteilen und erhält dadurch viel Verantwortung. Die Hilfsbereitschaft untereinander wir ebenfalls grossgeschrieben und man hilft sich auch mal aus der Patsche.
Du profitierst bei uns von individuellen fachlichen Weiterbildungen, intern wie auch extern. Die Entwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten stehen dir dabei, entsprechend deinen persönlichen Stärken zur Verfügung.
Zukunftsperspektiven innerhalb der Firma sind durch die Übernahme neuer Aufgaben oder durch einen Teamwechsel gegeben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
FirmenwagenBei uns warten einige Benefits auf dich (Liste nicht abschliessend):
Neben fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und einem modernen Arbeitsplatz bieten wir dir auch viel Freiraum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flache Hierarchiestufen, ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitspracherecht und ein junges engagiertes Team.
Halbjährliche Mitarbeitergespräche, Rückmeldungen und gemeinsame Aktivitäten bringen uns nicht nur zusammen, sondern fördern auch den Knowhow-Transfer zwischen den einzelnen Teams. Der offene und kameradschaftliche Umgang miteinander ist keine Floskel, er wird aktiv und bewusst gelebt.
Angenehme Atmosphäre, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Man wird gefordert und gefördert. Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und tolle Team-Events
Offenen "Türen" - es gibt keine hierarchischen Hürden. Die Inhaber arbeiten alle operativ in der Firma - sie wissen also wo es klemmt, wenn es mal wo klemmt.
Den Zusammenhalt der Jungen.
Viele Pflanzen im innen Bereich.
Gute Verpflegungsmöglichkeiten.
Offerierte Getränke. Merkürdig aber, dass der Alkohol Konsum gefördert wird. Bier Wein Spirituosen in der Firma vorhanden.
Egal wer in welcher Position ist, es kann jederzeit und überall auf Augenhöhe diskutiert und kommuniziert werden. Eigene Kantine mit Koch zu einem mehr als fairen Preis.
Talus kümmert sich im grossen uns ganzen mit diversen Benefits um das wohlergehen seiner Mitarbeiter. Bsp: Offerierte Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee und Süssgetränke.
aktuell nichts zu kritisieren
Das neue Firmen Video enspricht überhaubt nicht der Realität. Umgangsform mit den Mitarbeitern die nicht zu den Lieblingen gehören.
GL ist nicht kritikfähig. Wird oft die Schluld auf Andere geschoben.
Abgesehen vom Punkt "provisionsbedingte Entlöhnung" - nichts.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Vorgesetzte nehmen die Mitarbeiterwünsche und Ideen zur Verbesserung des Unternehmens zu wenig ernst.
Die Einrichtung der Kantine könnte etwas modernisiert werden.
Die Vergütung auf Basis von Umsatzprovisionen ist in der heutigen Zeit nicht mehr zeitgemäß und passt nicht zu einem IT-Unternehmen. Sie erschwert aus Sicht Talus, die Vorhersage finanzieller und ressourcenbezogener Aspekte erheblich. Darüber hinaus stellt sie für berufstätige Eltern eine Herausforderung dar, wenn es um Urlaubstage oder längere krankheitsbedingte Ausfälle geht.
Gesundheitsfördernde Massnahmen sollte bei diesem Job mehr gefördert werden.
Umsatzsystem abschaffen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, da doch ziemlich viele Personalwechsel in der Firma vonstatten gehen.
Externe Beratung beiziehen
Die Firma muss sich zwingend weiterentwickeln in der GL. Leider hatte ich das Gefühl, das ältere GL Mitglieder Schwierigkeiten haben, neues Anzugehen.
Aufgrund des starken Wachstums in der Aufbauorganisation Defizite aufholen.
Ratschlägen von intern mehr befolgen. Es gibt von diversen Teams gute Ideen, welche zu wenig berücksichtig werden.
Hohe Mitarbeiterfluktuation müsste infrage gestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Talus Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – sowohl im eigenen Team als auch teamübergreifend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Das Team ist hilfsbereit, offen und motiviert.
offene und unkomplizierte Zusammenarbeit
Sehr guter Austausch innerhalb den Teams, Fachgruppen. Regelmässige aussergeschäftliche Aktivitäten - sei es auch nur ein Feierabendbier.
Bei den jungen Leute finde ich den Zusammenhalt gut.
In einigen Teams super, in anderen nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talus Informatik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Lohn wird durch die GL gesteuert und daher sehr intransparent. Lohnerhöhungen sind selten. Ein Teuerungsausgleich ist eher selten.
Keine Transparenz oder Gehaltsstruktur
Gehalt abhängig von verrechneten Stunden an Kunden, d.h. wenn man im Militär/Krank ist gibts nur das Grundgehalt.
- Minimum wird bezahlt.
- Umsatzgebundener Lohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
man kann sich fachlich weiter bilden - Talus übernimmt die Ausbildungskosten
Es wird grossen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gesetzt.
Die Talus Informatik AG beteiligt sich finanziell an Weiterbildungen und investiert so langfristig in die Mitarbeiterentwicklung. Sollte seitens Arbeitnehmer mehr geschätzt werden.
Möglichkeit für Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung seitens Unternehmen.
Könnte besser sein.