Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Talus Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und direkte Kommunikation. Wöchentliche Meetings innerhalb der Teams/Fachgruppen. Regelmässige Infos seitens Geschäftsleitung.
Sehr guter Austausch innerhalb den Teams, Fachgruppen. Regelmässige aussergeschäftliche Aktivitäten - sei es auch nur ein Feierabendbier.
Vorgesetzte Arbeiten aktiv mit. Leader und nicht Chefs. Immer ein offenes Ohr bei Anliegen/Problemen.
Viele verschiedene Produkte und somit Möglichkeiten innerhalb der Organisation.
Flache Hierarchie, alle Türen stehen jedem offen.