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Tanne, 
Schweizerische 
Stiftung 
für 
Taubblinde
Bewertung

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Ehrliche Rückmeldung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Grosszügigkeit/Offenheit im Ausbildungs-/Weiterbildungssektor und bei den Gratis Bezügen (z.B. Essen, Parkplätze etc.). Die Lage ist super mit ÖV und moderne Ausstattung und Mindset. Hat eigene Kita mit Rabatt für Mitarbeitende. Interne Weiterbildungen für Taubblindenpädagogik ist gut. Interdisziplinäre Zusammenarbeit absolut vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grosse Fluktuation der Mitarbeitenden - starker Personalmangel. Viele Widersprüche betreffend Leitbild und tatsächliche Umsetzung. Starre Tagesstrukturen, wenig Flexibilität für Klientel. Arbeitsbeschäftigung ist ein grosses Thema und leider sehr auf Produktherstellung fokussiert anstatt Sinnesangebote im Blick.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz und Qualitätsmanagegment der Leitungsfunktionen. Fokus auf Qualität und nicht Quantität. Mehr Einbezug von Mitarbeitenden, da oftmals starre Strukturen für alle vorhanden sind (mehr Raum für Flexibilität besonders mit der Klientel). Es gibt viele Rollenkonfusionen z. B. das man als Mitarbeitende der Wohngruppe auch im Arbeitsbereich arbeitet ohne agogische Kenntnisse, Klare Trennung oder Schulungen von Vorteil.

Arbeitsatmosphäre

Super Teams, alters-und kulturell durchmischt und dynamisch. Gutes Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Im Team super, sonst wenig Austausch zu anderen Wohngruppen/Bereichen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich gut, die Dienstpläne oft schlecht geplant und man springt viel ein. Der Betreuungsschlüssel ist unbefriedigend, starker Personal- mangel und wird viel in der Freizeit kontaktiert.

Vorgesetztenverhalten

Ist reine Glückssache, grosser GruppenleiterInnen Mangel. Diese haben viele Freiheiten, oftmals eine grosse Macht ohne Kontrolle von ihren Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Sehr routinierter Tagesablauf und Klientel ist sehr anspruchsvoll. Wegen dem engen Betreuungsschlüssel kann man nicht viel Unternehmen ausserhalb der Institution.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichberechtigt entlöhnt. Die Institution und Mitarbeitenden pflegen einen weltoffenen Umgang mit Diversität.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut, sehr Altersdurchmischt und offen.

Arbeitsbedingungen

Neubau ist modern ausgestattet und weniger klinisch gebaut. Leider funktioniert vieles nicht oder wurde schlecht u. nicht Klientengerecht umgesetzt. Hat viele Sitzungsräumlichkeiten, gratis Essen auf Wohngruppe und 3min vom Bahnhof entfernt, gratis Parkplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Relativ nachhaltig, gutes Entsorgungssystem.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die mangelnde Work-Life-Balance und oftes Einspringen ist das Gehalt mangelhaft. Immerhin ist das Essen gratis.

Image

Institution setzt auf Erweiterung (Grössenwahn), kann aber leider die Qualität nicht halten und hat sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitenden.

Karriere/Weiterbildung

Institution bietet viele Ausbildungsplätze an als FaBe oder SozialpädagogIn, man wird gut ausgebildet und die Konditionen während der Ausbildung sind sehr fair.


Kommunikation

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