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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- gute Arbeitsbedingungen und schöne, moderne Einrichtungen
- viele Benefits (Cafeteria, (Tiefgarage-)Parkplätze, nah am See, Home Office, Firmenevents etc.)
- angenehme Arbeitsatmosphäre im Unternehmen
- flexible Arbeitszeiten
- gute Firmenkultur
Innerbetriebliche Schulungen finden regelmässig statt. Abwechslungsreicher Alltag. Sehr glücklich, teil dieser tollen Unternehmung sein zu dürfen!
Angenehme familiäre Atmosphäre, stets ruhig. Mitarbeiter können seine konstruktive Meinungen äussern, Ideen sind stets herzlich willkommen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, aktiv an die Gestaltung der Prozesse mitzuwirken. Mitarbeiter werden von GL geschätzt. Mit den MA wird sehr human umgegangen.
Sehr kulant, wenn es zu familiären oftmals nicht planbaren Termine. Eine 40 Stundenwoche könnte dies noch verbessern.
MA werden gefordert wie auch gefördert. Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmung möglich. Externe Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Innerbetriebliche Schulungen
Zusammenhalt im Team und bereichsübergreifend ist sehr toll! Feierabendbier am Freitag hat sich in der Abteilung etabliert. Mehrere Team-/Firmenevents sorgen für den stärkeren Zusammenhalt und Austausch.
Vorgesetzte sind vorbildlich, kooperativ. Klare Ziele werden gesetzt. Die Türen sind immer offen, konstruktive Rückmeldungen sind willkommen. Durch Anerkennung und konstruktive Rückmeldungen gelingt es dem Vorgesetzten, das Team zu motivieren.
Räumlichkeiten sind auf einem TOP-Niveau. In Grossraumbüros ist die Akustik gut, Lärmschutzwände sind an den Decken und/oder an jedem Bürotisch. Büroräumlichkeiten sind mit neuen Möbeln ausgestattet, jeder Mitarbeiter hat genügend Platz und Arbeitsfläche. Kantine verfügt über FelFel Automat.
Die Open-Door-Policy sowie Du-Kultur über alle Hierarchiestufen wird gelebt. Regelmässig werden bilaterale Gespräche geführt. Es finden auch regelmässig Meetings über diverse Plattformen statt.
Tolle innovative Produkte mit einem grossen Potential, Marktleader in seiner Technologie
Tolles Team, tolle Stimmung innerhalb des Unternehmens, fortschrittliche Denkweise, man bleibt nicht stehen, man ist ständig dran sich zu verbessern und sich neuen Situationen anzupassen.
Man merkt zudem, dass es ein Familienunternehmen ist und es in erster Linie nicht ums Geld geht sondern um die Firma und die Mitarbeiter. Wenn man ein Problem hat, dann stösst man auf offene Türen und Ohren, auch beim CEO
Die Atmosphäre ist sehr familiär und wir haben einen sehr guten Zusammenhalt. Man fühlt sich auch als neuer Mitarbeiter sofort zugehörig und wird warm empfangen
Weltweit anerkannte und geschätzte Produkte, auch das Unternehmen selbst geniesst in der weiteren Umgebung einen sehr guten Ruf
Ist eigentlich auch gut. Man bekommt auch für kurzfristige Termine frei und kann auch spontan (wenn es denn die Arbeit zulässt) die Ferien verschieben. Einzig die Blockzeiten machen das Ganze trotzdem etwas unflexibel
Es wird stetig geschaut, dass wir unser Wissen intern erweitern können (BFT-Tag, ATS-Tanner Tag, Div. abteilungsübergreifende Schulungen). Die Mitarbeiter werden dazu auch ermutigt, sich selbst weiterzubilden um so auch später andere Aufgaben und Verantwortungen zu übernehmen
Da hat das Unternehmen bereits einen guten Stand, könnte aber noch fokussierter vorangegangen werden (Solarpanels, Elektroautoladestation etc.)
Wir sind ein tolles Team, ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Alle sind sehr kompetent und die Stimmung ist einfach genial! Sowas habe ich noch nie erlebt
Man wird als Führungskraft in diverse Entscheide von Anfang an miteinbezogen und wir erarbeiten oft zusammen logische Lösungen im Sinne der Abteilung oder des Unternehmens
In der Produktion gibt es eine Klimaanlage! Das macht das Arbeiten sehr viel einfacher und angenehmer! Es gibt genügend Pausenräume mit Kaffeemaschinen, Mikrowellen, FEL-FEL Angebote etc.
Parkplätze stehen genügen rund um die Firma zur Verfügung.
Es gibt in der Produktion tägliche Shopfloormeeting mit den Team-/und Gruppenleiter und einmal in der Woche mit sämtlichen Mitarbeiter.
Es ist ein sehr vielfältiges Unternehmen und bieten extrem abwechslungsreiche Arbeit. Natürlich bauen wir Maschinen und natürlich gehört eine gewisse Wiederholung der Arbeit auch dazu, dafür für geschaut, dass viele Mitarbeiter auch an vielen Orten einsetzbar sind, um so einen abwechslungsreichen Alltag erleben
Ich finde es toll in einem regionalen Betrieb zu arbeiten. Mein Arbeitsweg ist überschaubar und ich steh nie im Stau.
nichts ist wirklich schlecht
Pensionskasse, Betriebsferien
Die Atmosphäre ist gut im Betrieb, man hat das Gefühl dazu zu gehören
tolle Produkte und gute Qualität!
Die Work-Life-Balance stimmt für mich; ich habe genug Möglichkeiten, meine privaten Termine zu organisieren und kann praktisch jederzeit meine Stunden kompensieren. Das gibt viel Freiraum. Schade gibt s keine Betriebsferien, da ich Weihnachtsferien sehr schätzen würde.
mehr Trainings wären wichtig
Gehalt ist okay, Pensionskasse müsste aber besser sein
ich wünschte, wir könnten mehr Papier sammeln im Büro
Man ist füreinander da und hilft sich; das Arbeitswissen wird geteilt und man bekommt überall Antworten. Cooles Team!
Das Team ist gemischt und es werden alle gleich behandelt. Wir haben einige ältere Kollegen bekommen, die sich super ins Team eingefügt haben.
Du-Kultur wird sehr geschätzt, ich kann jederzeit mit meinem Vorgesetzten sprechen und fühle mich unterstützt. Ich würde mir mehr Trainings wünschen, um beruflich weiterzukommen.
gute Bedingungen, tolle Büros, neue Notebooks, sehr modern
Grundsätzlich sehr gut durch tägliches Meeting, Mitarbeiter-Info könnte statt 2x pro Jahr 4 x pro Jahr gehalten werden, da wir da Infos der GL erhalten über die Gesamtunternehmung.
ich bin zufrieden, abteilungsübergreifend müssten wir noch besser abstimmen wer was macht
Das ich da weg bin!
Das sie noch so viele Mitarbeiter haben
Da kommt jede Hoffnung zu spät
Lachen ist verboten! Genauso reden. Wer hier ein Muks macht, wird scheif angesehen!
Schlecht!
Von Work oder Life ist da nicht die rede
Fremdwort!
Unterirdisch!
Kennt man bei dem Betrieb nicht!
Hier findet man definitiv keine Kollegen
Kosten zu viel und leisten zu wenig
Übernimmt keine Verantwortung und kann nicht Kommunizieren
An einem Ort wie diesem Betrieb füllt man sich nicht wohl, ständige psychische Belastung durch Verrat lässt einen mit nichts anderem als Kopfschmerzen zurück.
Geschäftsleitung bekommt kaum sein Mund auf. Allgemein will niemand Verantwortung tragen und dennoch weiss es jeder besser!
Gibt es keine
Da die Arbeit unter schlechten Massnahmen und unter schlechter Gesellschaft ausgeführt werden muss. War ich öfters Krank weil ich angst hatte zur Arbeit zu gehen.
40h Woche
angenehm, ruhig und sauber. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden auch zu Wort kommen. Insbesondere bei den eigenen Arbeitsplätzen können wir aktiv an den Prozessen von Morgen arbeiten.
Ferienplanung wird zwar bereits Ende Jahr für das ganze Jahr verlangt, trotzdem kann ich diese aber wieder flexibel anpassen wenn es sein muss. Arbeitszeit + Urlaubstage eher mittelmässig, somit noch Verbesserungspotential nach Oben.
die Teamleiter wurden mehrheitlich aus den eigenen Mitarbeitenden nachgezogen, das finde ich vorbildlich.
pünktlich, fair... klar nach oben geht aus Mitarbeitersicht immer :-)
CO2-Fussabdruck wurde kürzlich aufgenommen. Solaranlage ist in Diskussion und viele kleinere Verbesserungen wurden umgesetzt... Mit den eigenen Produkten lässt sich viel Verpackungsmaterial einsparen.
sehr toller Zusammenhalt, jeder hilft jedem. Auch zum Feierabendbier am Freitag kommen immer mehr dazu.
auch ältere Kollegen (>55 Jahre) kommen neu dazu.
kooperativ und mehrheitlich klare Erwartungen. Ziele werden gesetzt und überprüft.
Räumlichkeiten mehrheitlich top, ein Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Klima auch in den Produktionshallen vorhanden. Arbeitsmittel sind stets up to Date, ERP System hinkt etwas hinterher.
wir werden aktiv informiert, der Austausch findet über diverse Plattformen wie täglichen Meetings oder Shopfloor-Meetings statt.
Coole und zukunftssichere Produkte mit vielen Herausforderungen. Die Aufgaben und Termine sind nicht immer einfach, machen aber dafür Spass und meistens erreichen wir das Ziel zusammen.
Das ich um 4 Uhr den Ort verlassen kann.
Zu wenige Parkplätze. Zu kleiner Pausenraum. Schlechte Bezahlung. 42 Stunden Woche. Unqualifizierte Führungspersonen. Schlechte Kommunikation. Extrem hohe Flutration. Unfertige Produkte. Keine Benefits und vieles was wir feüher durften, wurde nun Verboten. Events sind schrecklich.
Behandelt die Mitarbeiter wieder mehr wie Menschen. Ihr habt eine Verantwortung aber ihr seht nurnoch das Geld...
Keine Benefits beim dem Job!
Überall wird schlecht über die Firma geredet.
Wohl eher Work-Work balance.
Einige Mitarbeiter machten hier eine Weiterbildung, aber alle haben die Firma verlassen, da sie Intern keine Aufstiegsmöglichkeit gesehen haben. Gerne wird Extern nach neuen Personen gesucht abstaht das man qualifizierte Personen befördert.
Ich verdiene, von allen Firmen bei dennen ich gearbeitet habe, hier wenigsten.
Verwenden noch immer grossteils Papier. Aber mit dem neuen Truepaper, was nicht funktionsfähig ist schützen wir die Umwelt...
Du hast hier gute Freunde und trotzdem ein Messer im Rücken.
Werden bei persönlichen oder emotionalen Problemen entlassen.
Unqualifiziert.
Hatten lange keine eigenen Computer. Nun haben wir endlich Tablets.
Ist ein Fremdwort.
Im Jahre 1980 steckengeblieben.
Produkte sind unbrauchbar.
Sehr angenehm.
Gleitzeitsystem und grosse Rücksicht bei Familiären nicht planbaren Terminen
Solch ein toller Zusammenhalt habe ich noch nie erlebt.
Vorbildlich
Die klimatischen Bedingungen sind nicht optimal gelöst bei grosser Hitze.
Könnte verbessert werden.
Man kann sich in sehr vielen verschiedenen Bereichen einarbeiten. (Elektronik, Pneumatik, Hydraulik,)
Gute Produkte in einer spannenden Marktnische.
Wenig Gehör für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge von Seiten Mitarbeiter. Allgemeine Ablehnungshaltung.
Management muss deutlich menschlicher und verständnisvoller werden. Nur wenn man die Mitarbeiter
Oft wird hintendurch schlecht geredet anstatt Probleme offen und direkt anzusprechen.
Es werden häufig viele Überstunden gefordert.
Keine internen Kurse/Weiterbildungen. Externe Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Jedoch immer mit anschliessender Verpflichtung.
Minimale Sozialleistungen. Gehalt i.O.
Altpapier landet im Müll. Kunststoffabfall wird nicht recycelt.
Die Mitarbeiter halten zusammen auch in schwierigen Situationen.
Es wird oft nur noch abgewartet, bis die Leute in die Pension gehen. Wertschätzung ist oft fehl am Platz.
Teils sehr gut. Jedoch je höher in der Hierarchie desto unmenschlicher wird es. Zu viele persönliche Verstrickungen im HR und Geschäftsleitung.
Angenehme Büroräume und Produktionshalle mit Klimaanlage.
Heute so und morgen 180° in die andere Richtung.
Grundsätzlich haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer. Im Management sind jedoch deutlich mehr Männer vertreten.
Leider wird gar nicht kommunziert - sehr viel Luft nach oben
So verdient kununu Geld.