Schade, wie sich dieses Unternehmen entwickelt hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man zahlt anständige Löhne und zweimal im Jahr gibt es einen Firmenausflug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der unglaublichen Fluktuation gibt es keinerlei Selbstkritik. Schuld an Misserfolgen sind immer die Mitarbeiter oder ehemalige und nie das Management. Jegliche Kritik oder Zweifel an Veränderungen oder neuen Projekten wird als fehlende Motivation gewertet.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel im Management und versuchen die Dinge von denen man seit Jahren redet auch umsetzen. Unbedingt versuchen Mitarbeiter und know how im Unternehmen zu behalten. Andere Meinungen akzeptieren und Mitarbeitern endlich echte Wertschätzung und Vertrauen entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer dann gut, wenn das Management nicht im Haus ist und die Mitarbeiter in Ruhe gelassen werden und ihren Job machen können. Den meisten wird nur wenig Vertrauen entgegen gebracht und kaum Kompetenzen gegeben. Vor allem in Sitzungen an denen die Geschäftsleitung teilnimmt ist die Stimmung teilweise sehr gedrückt.
Kommunikation
Man versucht die Mitarbeiter in regelmässigen Abständen über aktuelle Projekte und Neuigkeiten zu informieren
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter haben ein sehr gutes Verhältnis und sind bemüht gut zusammen zu arbeiten. Der Umgang ist meistens ehrlich und kollegial. Leider gibt es einige wenige Ausnahmen, die bereit sind für ihre Karriere alles zu tun, Tatsachen zu ihren Gunsten verdrehen und eigene Mitarbeiter und Kollegen unter Druck setzen, sofern diese Kritik üben oder Fehler offen ansprechen bzw. aufdecken. Dieses Verhalten und die Tatsache, dass sie damit anscheinend seit Jahren durchkommen und sich bei der Geschäftsleitung profillieren können, vergiftet das ganze Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Immer weniger Leute sollen immer mehr Aufgaben übernehmen und gleichzeitig noch ständig neue Leute einarbeiten, weil fast monatlich an irgendeiner Stelle wieder jemand das Unternehmen verlässt.
Vorgesetztenverhalten
Habe bisher in keinem Unternehmen etwas schlechteres erlebt. Werden ihrer Rolle in keinster Weise gerecht. Machen ständig Vorgaben, die sie selbst nicht vorleben können. Übernehmen keine Verantwortung und zeigen keinerlei ehrliches Interesse am Mitarbeiter. Selbstherrlich und nur an der eigenen Karriere interessiert. Man mischt sich eigentlich in alle noch so kleinen Themen ein und diskutiert auf Geschäftsleitungsebene z.B. über den Lagerort von Kaffeerahm. Man glaubt es nicht, wenn man es nicht selbst erlebt hat.
Gleichberechtigung
Solange Frauen nicht schwanger werden und etwas Rücksicht erwarten, sind sie gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige müssen/dürfen über die Pensionierung hinaus beschäftigt werden, weil die jungen Mitarbeiter ständig das Unternehmen verlassen und kaum noch know how vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind sehr alt und im Sommer herrschen vor allem in der Produktion extreme Temperaturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind in Ordnung oder liegen teilweise über dem Durchschnitt, was auch vermutlich der einzige Grund ist, warum es einige wenige Mitarbeiter dort lange aushalten.
Image
Das Image der Firma ist wahrscheinlich noch besser als die Realität, auch wenn selbst den meisten Kunden und Lieferanten die unglaubliche Fluktuation nicht verborgen geblieben ist.
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden und eigentlich ständig auf der Suche. Die Mitarbeiter indirekt aufzufordern bei kununu positive Bewertungen zu schreiben, um den Schnitt ein wenig zu verbessern, ist keine wirkliche Imageverbesserung. Das ist sehr schade und jeder weiss es.