Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TBO Treuhand die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird nicht offen mit den Mitarbeiterin kommuniziert. Keine Zwischengespräch/Mitarbeitergespräche. Infos folgen sehr spät. Meinung von Mitarbeitern zählt nicht. Unzufriedenheit mit dem Mitarbeiter wird im letzten Moment kommuniziert.
Leider gibt es Gruppen und es wird viel gelästert.
Es werden sehr viele Überstunden erwartet (aufgrund nicht richtiger Aufteilung). Oft kommen Mitarbeiter auch krank zur Arbeit. Interne-Stunden werden nicht gern gesehen. Mitarbeiter schreiben aufgrund dem nicht alle Arbeitsstunden auf.
Manchmal respektlos. Nicht richtig zu hören oder aussprechen lassen.
Könnte besser und offener sein