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TBO 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TBO Treuhand
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TBO Treuhand
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Aufgaben / Grosse und moderne Büros
Bewertung lesen
Grosse und helle Büroräumlichkeiten. Interessante Aufgaben. Gute Verbindungen. Mitarbeiteranlässe. Parkplatz. Interessante Aufgaben.
Eigentlich nichts
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Es werden pro Jahr 3-4 bezahlte Mitarbeiteranlässe durchgeführt.
- unterstützung bei Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Arbeitsaufteilung
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Es wird leider nicht offen kommuniziert. Fixe Arbeitszeiten (vor allem am Empfang). Keine Pausen. Versprechungen werden nicht eingehalten. Man darf nicht so viele Interne-Stunden haben. Krank sein wird auch nicht gern gesehen.
Eigentlich alles...
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- fixe Arbeitszeiten
- keine Pausen
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Über eigenen Schatten springen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offener Kommunizieren, falls etwas nicht stimmt
Arbeiten anders aufteilen
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Die Aufgaben und Mandate besser zu verteilen. Mitarbeiter auch mal ausreden lassen und zu hören. Offener für Neues sein. Digitalisierung. Auf den Mitarbeiter zu gehen, falls die Arbeit nicht in Ordnung ist. Personal einstellen, falls nötig.
kompletter Wechsel der Vorgesetzten
Kommunikation
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Offen für Neues.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am besten bewertete Faktor von TBO Treuhand ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert
Mitarbeitende die wirklich wollen, werden auch gefördert.
5
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Weiterbildung wird gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TBO Treuhand ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viel Papierverbrauch / Umstellung auf Digital in Sicht
3
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Es wird noch sehr viel Papier verschwendet....
Der Papierverbrauch ist enorm - hier wird die Umstellung auf elektronische Doku-Verwaltung angestrebt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TBO Treuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet TBO Treuhand schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TBO Treuhand als eher traditionell.
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