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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TD SYNNEX Switzerland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich stark vom Team abhängig. Nach meinem Empfinden achten die meisten Vorgesetzten auf eine gute Arbeitsatmosphäre (fordernd, aber positiv/motivierend). Der Fokus scheint zu sein, die Zufriedenheit hoch zu halten und die Leute möglichst lange zu halten, was super ist.
Geschäftsleitung kommuniziert sehr regelmässig und detailliert. Einmal pro Monat ein Employee Briefing (1h), Monthly HR Newsletter. Aus meiner Sicht vorbildlich.
guter Kollegenzusammenhalt, je nach Abteilung natürlich unterschiedlich
In meinem Team super!