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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts, es sind veraltete Strukturen bei sehr schlechter Bezahlung
Alles es gibt nichts Gutes von diesem Arbeitgeber zu berichten
keine, er nimmt an den Angestellten, der Chef ist ein Aleinunterhalter
Schlecht
sehr schlecht
Schlecht
Korrekt und fördernd,
die Firma investiert in die Zukunft, um Arbeitsplätze zu erhalten und Firma auszubauen
ehrlich gesagt, finde keine Argumente
Ein gutes Team, man hat Vertrauen untereinander
Das Potential der Mitarbeiter wird gefördert
Löhne über dem Durchschnitt
Ein Team und Wertschätzung untereinander
Man kann jederzeit auf seinen Chef zugehen. Auch die Personalabteilung bietet zweckmässige Unterstützung
Flexible Arbeitszeit. Selbstständiges Arbeiten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Schweizer mit einer richtigen Ausbildung anstellen
Arbeitsbedingungen wie zbs. 13 Monatslohn, 5 Wochen Ferien und 41.5h Woche!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, der Lohn und ein grosser Teil des Kaders
Mehr in die Mitarbeiter an der Front investieren!
Auch mit klaren Prozessen, hohen Zielsetzungen und Arbeitsdruck ist überall immer noch ein wenig Herz dabei!
Ehrlich gesagt, ich kann nichts Negatives sagen, ausser, dass der Lohn ein wenig höher sein könnte, aber ich bin damit zufrieden.
Vielleicht könnte man ab und zu mit dem ganzen Team einen "Plauschevent" organisieren.
Ich bin stolz bei der Firma Technomag AG arbeiten zu dürfen. In den letzten Jahren hat einiges geändert, was vielen Mitarbeitern ein Umdenken abverlangte. Ich gehöre zu denen, die das Umdenken auch geschafft haben und dann macht auch der Job Spass! Besonders möchte ich die Mitarbeiterförderung (finanzielle Unterstützung für eine Weiterbildung) erwähnen, von denen auch einige meiner Kollegen profitieren können. Wirklich vorbildlich, was für Möglichkeiten gegeben werden.
Die Technomag geniesst bei vielen den Ruf als gute Schweizer Firma.
Das Betriebsklima ist im grossen und ganzen nicht schlecht. War früher besser als unsere Firma noch unabhängig war...
Die Firma Technomag hat einen hohen Bekanntheitsgrad und einen sehr guten Ruf.
Es wird eigentlich immer auf die Ferienwünsche der Angestellten rücksicht genommen, soweit es die Aufrechterhaltung des Betriebs halt zulässt. Und die Arbeitszeiten sind sehr gut.
Die Firma beteiligt sich an den Kosten einer Weiterbildung. Es sei denn, dass sie zweifel haben ob jemand überhaupt imstande ist eine Weiterbildung zu machen. Und man muss sich halt melden, dass man eine machen möchte.
Das Gehalt dürfte höher sein, aber man kann damit Leben. Lohnerhöhungen könnten individueller verteilt werden. Nicht einfach alle in einen Topf werfen. Der Lohn ist halt ein Thema für sich.
Ist gut, Gruppenbildung gibt es halt überall. Mit den einen versteht man sich besser, mit anderen halt weniger. Aber im allgemeinen ist der Umgang sehr angenehm, höflich und freundlich
Unsere Vorgesetzten machen aus meiner Sicht ihren Job sehr gut. Ihre Türen sind immer offen, und man kann mit ihnen jederzeit offen und ehrlich über alles reden. Ich hoffe das sie uns noch lange erhalten bleiben, denn die Zusammenarbeit mit ihnen ist wirklich gut.
Man hat alles was man braucht um seine Arbeit zu erledigen, mehr braucht es nicht.
Kommunikation ist soweit eigentlich gut, jeder bekommt, die für ihn wichtigen, Mitteilungen.
Meines Wissens ist nie jemand in irgendeiner Form Diskriminiert worden.
Die Arbeit ist interessant.
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:-(
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Sehr guten zusammenhalt der Kollegen
Mitarbeiter sind nur noch Nummern und keine Personen mehr.
Leistung der Arbeitnehmer soll anerkannt werden. Und das Personalmanagement sollte überdacht werden!
back to the roots ! Die Basis bringt den Erfolg der nur durch Eigenständigkeit, Kundenorientierung und Flexibilität erreicht werden kann. Die Gefahr steigt unbewusst, den typischen schlechten Beispielen der Wirtschaft zu folgen.
Der Mitarbeiter ist das grösste Kapital,! Diese Aussage darf nicht nur eine gern gesagte Aussage bleiben sondern muss gelebt werden!
So verdient kununu Geld.