4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleinunternehmung mit stark ausgeprägten hierarchischen Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz tolle Arbeitsmittel, gute Pensionskasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gegenüber den Mitarbeitern viel gelogen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und transparente Kommunikation.
7 verschiedene AD's für die Zentralschweiz in den letzten 6 Jahren? Überdenkt doch dringend nochmals das Geschäftsmodel.
Arbeitsatmosphäre
Durch den stark ausgeprägten autoritären Führungsstil war die Arbeitsatmosphäre angespannt. Lob und Anerkennung gab es selten.
Image
Auch bei mir gab es Firmen, bei denen ich begrüsst wurde mit dem Spruch: Ach, schon wieder ein neuer!
Oftmals hat die Firma den Ruf viel zu teuer zu sein. Das alleinige Geschäft ist der Firma wichtiger als lange, nachhaltige Kundenbeziehungen und Neukunden sowie Kunden merken es. Ein Drittel der Kunden sind nicht zufrieden und es gibt Unternehmungen die mit der Firma Technorobot nichts mehr zu tun haben wollen.
Work-Life-Balance
Stimmte gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist sehr klein und daher ist es verständlich, dass die Positionen limitiert sind.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut. Nicht immer ehrlich und interessante, neu akquirierte, aussichtsreiche Projekte wurden gerne plötzlich vom "Kollegen" / Vorgesetzten übernommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden eingestellt, jedoch mangelte es im Umgang zum Teil an Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Unseriös. Geführt wurde autoritär. Gespräche endeten auch mehrmals in einem unverständlichen hohen Tonfall. Die Kündigungsandrohung wird schnell unnötig ausgesprochen. Hire & Fire Kultur im Verkauf.
Für die Zentralschweiz wurden in den letzten sechs Jahren insgesamt sieben verschiedene Aussendienstler angestellt und wieder entlassen. Allen ging es gleich und wurden vom einten auf den anderen Tag freigestellt.
Die zugeordneten Ziele waren unrealistisch und durch die unehrliche Kommunikation ging die Glaubwürdigkeit schnell verloren.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte ein hoch angesetztes Umsatzziel. Trotz mehreren Wochen auf Montage ( was ja nicht Bestandteil vom Verkauf ist) und Kurzarbeit (teilweise 50-80%), wurde das vor der Pandemie festgelegte Umsatzziel nicht angepasst und darauf beharrt und Druck gemacht.
Wohlverstanden gab es auch keine Anfragen und Aufträge mussten selbst akquiriert werden.
Eine Email Adresse mit persönlichem Namen gab es nicht, sondern nur eine generische Verkaufs-Email Adresse. Aufgrund der vorgegebenen Hochpreispolitik ist es schwierig Abschlüsse zu erzielen. Mitbestimmungsrecht ist sehr klein.
Zudem wollten sie in allem Ernst bei mir zu Hause Sitzungen durchführen.
Kommunikation
Kommuniziert wurde wenig. Mitarbeiter wurden dadurch gezielt kleingehalten. Führt auf den autoritären Führungsstil zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute, pünktliche Bezahlung. Gute Pensionskasse.
Interessante Aufgaben
Aufgrund Falschaussagen in den Einstellungsgesprächen entsprachen die Aufgaben nicht dem was es sein sollte. In Folge dessen waren die Aufgaben nicht wirklich interessant. Kundenanfragen gibt es keine, sämtliche Aufträge müssen selbst kalt akquiriert werden. Wer zudem im Verkauf anfängt kann damit rechnen, dass er früher oder später auf Montage gehen wird. Dies wird aber in den Einstellungsgesprächen so nicht kommuniziert.
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Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den neuen MA mehr Zeit geben, um sich dem Arbeitsklima anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
"Spannung liegt in der Luft". Der Patron herrscht. 2. Meinung können meistens nicht eingebracht erden.
Image
Mitbewerber lachten über uns. Kunde, ah, schon wieder ein neuer AD...
Work-Life-Balance
Mal besser, mal schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich. Weiterbildungen nur Intern / Produkteschulungen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen habe ich keine in der Firma gefunden, war auch besser so!
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat noch ältere Arbeiter, diese werden aber gemobbt und ausgenutzt, da sie Angst vor einer Kündigung haben...
Vorgesetztenverhalten
Dieses Verhalten war nicht mehr zeitgemäss. --> Schlechte Führung.
Ich statt wir...
Verwaltet statt delegiert, mit Vernunft..
Kritisiert statt ermutigt...
Sieht nur Schwächen, statt die Stärken der MA...
Beschuldigt nur, statt Verantwortung zu übernehmen...
Spricht, hört fast nie zu...
Weckt Angst, statt zu überzeugen...
Befiehlt, statt erfragen...
Arbeitsbedingungen
Alle relevanten Hilfsmittel (PC , Drucker usw.) waren vorhanden. Home Office wurde auch ausgestattet.
Kommunikation
Nur das nötigste.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher am unterem Limit. Löhne kamen pünktlich. Sozialleistungen durchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Produktepalette sehr eintönig.
Gleichberechtigung
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Fingerweg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man besucht schnell kurse von den Produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird viel gelogen, mann muss einem Eskimo nen Kühlschrank verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten ZEITLASSEN
Image
Wird von allen Mitbewerbern gehasst.
Tipp: Geht nicht an eine Schwwissfachmann Tagung wenn ihr bei Technorobot arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Habe beim Vorstellungsgespräch gesagt das ich eine Weiterbildung besuchen werde.
Als Tag X kamm wurde ich mit der Kündigung bedroht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie wollten mich mehr auf Montage schicken, aber immer noch mit variablen Lohn, wie soll mann so mehr Verkaufen und auf seinen Lohn kommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr Schlecht diese Firma wechselt jedes jahr den Verkäufervinnder Zentral Schweiz.
Die anderen Firmen merken das und begrüssen einen mit: Ach schon wieder ein Neuer, wie lange geht es dieses mal.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Technorobot Welding durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Technorobot Welding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.