20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Firma hat einen Namen. (Ob im guten oder schlechten Wissen)
Kein Fairer Lohn, kein Verständnis, kündigen sofort wenn etwas nicht passt, geben jedem anderen die ausser sich selbst, stellen die Arbeitnehmer unter druck
Menschlich werden, Verständnis zeigen, sehen das der Fehler bei denen liegt und nicht an den 100ten von Arbeitnehmern die ständig gewechselt werden.
Man durfte nicht mit seinen mitarbeitenden lachen
Jeder erzählt nur die Wahrheit, im Endeffekt muss es jeder für sich selber herausfinden
Überstunden werden nicht angerechnet aber Minusstunden muss man nachholen?!?
Mindestlohn trotz langjähriger Berufserfahrung
Meistens wird gekündigt als einen ausweg zu suchen
Die Geräte müssen so lang genutzt werden bis sie total kaputt sind. Auch wenn die nicht „gut“ funktionieren
Haben immer unterwürfig mit jemanden gesprochen
Gleichberechtigung ja, aber man wird nicht geschätzt
Aufgaben werden zugeordnet
Der Umgang mit den Angestellten ist meiner Meinung nach einfach katastrophal: Anweisungen werden in 3 Worten formuliert und stets per Mail; Persönlicher Kontakt findet praktisch nicht statt. Das Team wird für fachfremde Tätigkeiten eingesetzt, wobei das Frühstück für den Chef täglich zubereitet wird. Strukturen und Abläufe werden so oft geändert, dass dauernd etwas vergessen geht. Der dauernde Wechsel der Mitarbeiter hilft hier nicht. Fehlerkultur besteht meiner Meinung nach nicht, da einerseits die Einschulung zu wünschen übrig lässt und andererseits jeder Fehler gleich zu riesigen Problemen führt. Mitarbeitende werden Mengen an Arbeitsleistung und Verantwortungslevels zugewiesen, welche nichts mit dem Anstellungsverhältnis zu tun haben: Praktikanten führen beispielsweise ganze Abteilungen, weil sie mit wenigen Monaten in der Firma die Dienstältesten sind.
Meiner Meinung nach sollte besser auf das Team gehört werden, da die andauernden Kündigungen dadurch einfacher verhindert werden könnten.
Das Team ist super, der Zusammenhalt wird meiner Meinung nach aber durch die Chef-Etage torpediert.
Das Team besteht nur aus Leuten unter 30.
Wenn O möglich wäre, würde ich dies wählen.
Gemeinsame Mittagessen und Kaffeepausen.
Finde ich sehr schön, es stärkt den Zusammenhalt.
Meine Arbeitszeiten sind flexibel, wurde auf Wunsch angepasst.
Habe aufgrund guter Leistungen schon 2 Lohnerhöhungen erhalten.
Die Geburtstage werden gemeinsam gefeiert :)
Motivieren uns und sind fair
Moderne Infrastruktur! Nigelnagelneuen MacBook erhalten, Telefonanlage funktioniert störungsfrei. Kaffee schmeckt und ist kostenlos (:
Austausch zwischen Zürich, Frauenfeld und St.Gallen findet statt.
Sehr interessante Aufgaben (bzw. Fälle)
durchgehend angenehme Atmosphäre
externe Weiterbildungen werden unterstützt.
viele neue Kollegen kennengelernt
Führung auf Augenhöhe
austausch findet regelmässig statt
Ich habe bei meiner Arbeit hier so viel gelernt. Dafür bin ich sehr dankbar.
Als Anwältin wird viel von einem erwartet. Dessen muss man sich bewusst sein. Schafft man das, kann man Wertschätzung sowohl von den Kollegen als auch von den Vorgesetzten erwarten. Die Events der Kanzlei (z.B. an Weihnachten) gefallen mir ebenfalls.
Leider nichts!!
Alles!! Diesen Arbeitgeber kann ich niemandem empfehlen!!! Die Stelle hat mir leider nur Ärger und Enttäuschung eingebracht.
Die Augen öffnen und sich fragen, was schiefläuft und vor allem die Einstellung ändern, dass die Mitarbeiter an dem ständigen Mitarbeiterwechsel schuld sind!!!!!
Ich habe leider keine gute Arbeitsatmosphäre erlebt, vielmehr sehr schlechte...
Ich habe bis jetzt nichts Gutes über diese Kanzlei gehört
Es müssen leider alleine schon wegen der Post (Abholung in der Früh und Hinbringen nach Feierabend) Überstunden gemacht werden. Diese Überstunden werden nicht entlohnt und dürfen auch nicht kompensiert werden. Ausserdem sind die Öffnungszeiten der Kanzlei an Weihnachten (bis 18.00 Uhr) und an Silvester nicht gerade familienfreundlich.
Um meine Weiterbildung sowohl sprach- als auch berufsbezogene musste ich mich selbst kümmern und auch bezahlen. Unterlagen für diese Weiterbildungen durfte aber auch nicht ausdrucken
Meiner Meinung nach durchschnittlich - ich verdiene in meiner jetzigen Kanzlei einiges mehr
Ich habe nicht erlebt, dass bei den Vorgesetzten Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden ist, alleine schon die Essenbestellungen zweimal wöchentlich
Leider muss man aufpassen, wem man was sagt
Habe ich nicht erlebt
Ich hätte mir gewünscht, nicht wie Müll behandelt zu werden, auch nicht herablassend und nicht abwertend. Ich habe leider keine Führungsqualitäten bei den Vorgesetzten feststellen können - eher einen Drang zur Unterdrückung.
Kaputte Stühle. Mein PC war meiner Meinung nach für den Kanzleigebrauch zu schwach, er hat zum Öffnen eines Programms solange gebraucht, dass ich davon ein Video drehen konnte. Ausserdem darf das Personal kein Essen konsumieren, das intensive Gerüche verbreitet, für den Vorgesetzten darf aber Gemüse und Fleisch gekocht werden, das durch die ganze Kanzlei stinkt, auch dort, wo Klienten empfangen werden...
Kommunikation habe ich überwiegend per Mail oder Slack erlebt
Habe ich nicht erlebt
Oh ja! Frühstück und Mittagessen für den Vorgesetzten zubereiten, seine Anzüge in die Reinigung bringen, private Einkäufe für ihn tätigen. Und wehe das Frühstück steht nicht pünktlich vor der Haustür!
Lohn
Keine Studenten anstellen.
Mein Büro liegt zentral in Zürich. Alles schnell erreichbar. Ausstattung von Apple. Bin zufrieden.
Wer meint, dass man in einer schnell wachsenden Kanzlei viel rumsitzt und Kaffee trinkt, macht einen Denkfehler. Natürlich ist die Arbeit anspruchsvoll und umfangreich, jedoch kann ich mir das Pensum einteilen und auch Teile der Arbeit remote erledigen. Sollte ich überfordert sein, wird das respektiert und ich bekomme weniger zugeteilt.
Ich denke das Thema Weiterbildung ist hier in der Kanzlei eines der wichtigsten Werte / Prinzipien.
Sehr klare Erwartungen, gleich zu Beginn wurde mir Verantwortung gegeben. Kommunikation ist fundiert & detailliert. Das erwarte ich auch von einer Kanzlei.
Von kleinen bis großen Fällen ist wirklich Alles dabei.
Leider nichts!
Unfaire Arbeitsaufteilung, Überstunden die weder kompensiert noch ausbezahlt werden, Arbeitszeiten, Verhalten der Chefetage (sehr Respektlos und denken sie sind was besseres), gibt leider noch vieles mehr...
Die Chefetage sollte Mitarbeiter nicht wie Müll behandeln und menschlicher werden
Immerhin halten die Mitarbeiter zusammen
Kein Kommentar.
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