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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtIch habe bei meiner Arbeit hier so viel gelernt. Dafür bin ich sehr dankbar.
Sehr interessante Aufgaben (bzw. Fälle)
Als Anwältin wird viel von einem erwartet. Dessen muss man sich bewusst sein. Schafft man das, kann man Wertschätzung sowohl von den Kollegen als auch von den Vorgesetzten erwarten. Die Events der Kanzlei (z.B. an Weihnachten) gefallen mir ebenfalls.
Firma hat einen Namen. (Ob im guten oder schlechten Wissen)
Leider nichts!
Der Umgang mit den Angestellten ist meiner Meinung nach einfach katastrophal: Anweisungen werden in 3 Worten formuliert und stets per Mail; Persönlicher Kontakt findet praktisch nicht statt. Das Team wird für fachfremde Tätigkeiten eingesetzt, wobei das Frühstück für den Chef täglich zubereitet wird. Strukturen und Abläufe werden so oft geändert, dass dauernd etwas vergessen geht. Der dauernde Wechsel der Mitarbeiter hilft hier nicht. Fehlerkultur besteht meiner Meinung nach nicht, da einerseits die Einschulung zu wünschen übrig lässt und andererseits jeder ...
Kein Fairer Lohn, kein Verständnis, kündigen sofort wenn etwas nicht passt, geben jedem anderen die ausser sich selbst, stellen die Arbeitnehmer unter druck
Unfaire Arbeitsaufteilung, Überstunden die weder kompensiert noch ausbezahlt werden, Arbeitszeiten, Verhalten der Chefetage (sehr Respektlos und denken sie sind was besseres), gibt leider noch vieles mehr...
Alles!! Diesen Arbeitgeber kann ich niemandem empfehlen!!! Die Stelle hat mir leider nur Ärger und Enttäuschung eingebracht.
Menschlich werden, Verständnis zeigen, sehen das der Fehler bei denen liegt und nicht an den 100ten von Arbeitnehmern die ständig gewechselt werden.
Meiner Meinung nach sollte besser auf das Team gehört werden, da die andauernden Kündigungen dadurch einfacher verhindert werden könnten.
Die Augen öffnen und sich fragen, was schiefläuft und vor allem die Einstellung ändern, dass die Mitarbeiter an dem ständigen Mitarbeiterwechsel schuld sind!!!!!
Mitarbeiter kündigen während der Probefrist. Keiner bleibt lange. Sollte er so weiter machen, müssen die Kanzleien geschlossen werden.
Keine Studenten anstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Teichmann International (Schweiz) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team besteht nur aus Leuten unter 30.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teichmann International (Schweiz) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe nicht erlebt, dass bei den Vorgesetzten Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden ist, alleine schon die Essenbestellungen zweimal wöchentlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Um meine Weiterbildung sowohl sprach- als auch berufsbezogene musste ich mich selbst kümmern und auch bezahlen. Unterlagen für diese Weiterbildungen durfte aber auch nicht ausdrucken
Ich denke das Thema Weiterbildung ist hier in der Kanzlei eines der wichtigsten Werte / Prinzipien.
Meine Weiterbildungswünsche wurden stets gutgeheissen.
