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Telebärn 
AG
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Durchzogen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Selbständigkeit, die Kundenbeziehungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man klein gehalten wird

Verbesserungsvorschläge

langjährige Vorgesetzte sollten sich öffnen und nicht im alten Trott verharren. Mehr Vertrauen den Mitarbeiter geben. Mehr motivieren und fördern

Arbeitsatmosphäre

Kein guter Teamspirit, da schlechte Motivation von Vorgesetzten

Image

gut

Work-Life-Balance

ist ok

Karriere/Weiterbildung

schlecht, man wird nicht gesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Karrieremöglichkeit praktisch nicht vorhanden.
Gehalt ok

Kollegenzusammenhalt

Kleines Team. Eigenbrötler

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Nicht motivierend. Stellt sich selber in den Vordergrund. Fördert nicht

Kommunikation

Zuwenig guter Informationsfluss. Kadermitglieder sprechen viel zusammen, aber als Angestellter erhält man nur die nötigsten Informationen. So wird man klein gehalten.

Gleichberechtigung

eher nicht. Vorgesetzte feiert sich am liebsten selber

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich wäre toll


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hochspannend und Hochdruck

3,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit und Freiheit, Neues zu probieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lokal-TV ist Dauerstress


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

TeleBärn

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Telebärn durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Telebärn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Telebärn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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