5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stelle ausschreiben, Gespräch führen und dann Bewerber mitteilen, dass man aktuell nicht einstellt. Aber in den sozialen Medien alle wissen lassen, dass man wieder Zuwachs hat im Team.
4 Wochen Urlaub ist nicht Branchenüblich, Arbeitsvertrag ist Arbeitnehmerunfreundlich gestaltet zB. ist die Firma berechtigt, die ersten drei Krankeitstage vom Gehalt abzuziehen. Sowas habe ich noch bei keiner anderen Firma im Arbeitsvertrag gelesen. Diese Punkte schrecken ab und sagen halt auch viel über das Vertrauensverhältnis zum Arbeitnehmer aus.
Kommunizieren, ggf. auch via Auto-Responder.