25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Teleperformance Germany S. à r. l. & Co. KG Bewertungen
Teleperformance
Germany
S.
à
r.
l.
&
Co.
KG
Zürich
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt und Diversität
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur und klarere Kommunikation. Intern besteht ein grosses Durcheinander mit viel Unklarheit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Sehr gut, da HO möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine grosse Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an
Kommunikation
Grössere Entscheidungen werden zu spontan kommuniziert, wie z.B die Kündigung oder Wechsel
Gehalt/Sozialleistungen
Quellensteuer wird teils falsch angegeben, daher muss ständig alles kontrolliert werden. Keine speziellen Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Sehr viele unterschiedliche Nationen und Kulturen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an, jedoch oft sehr wenig Arbeit vorhanden. Arbeitszeit wird mit Daumendrehen verbracht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tiefeinkommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt ist zu tief für schweizer Verhältnisse und Lebensstandart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm, und ich hatte die Möglichkeit, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Dennoch fiel mir auf, dass die Organisation innerhalb des Unternehmens stellenweise unstrukturiert war. Dies führte manchmal zu Verwirrung bei den Arbeitsabläufen und beeinträchtigte die Effizienz. Ich glaube, dass eine klarere Struktur und bessere Kommunikation im Team hier positive Veränderungen bewirken könnten.
Ein weiterer Punkt, der mich überrascht hat, ist die Art und Weise, wie meine Kündigung kommuniziert wurde. Ich war sehr stolz auf das positive Arbeitszeugnis, das ich erhalten habe, und hätte nicht erwartet, dass ich das Unternehmen verlasse. Eine transparentere und frühzeitigere Kommunikation über solche Entscheidungen wäre wünschenswert gewesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut - Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rundum zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beispielhafter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die oben von mir markierten Bereiche bilden recht genau TP als Arbeitgeber ab: beispielhaft.
Jederzeit wieder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin noch ziemlich neu, kann noch nicht so viel beurteilen. Bin aber bis hierhin bin zufrieden.
Es ist ein super dass man im homeo. Arbeiten kann.
Bonus sollte unabhängig von Krankheit gegeben werden.
Kranken Taggeld sollte ab dem 1. KRANKHEITSTAG gesichert sein. Vorallem mit Arztzeugnis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war okay
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung, dass Vorgesetzte selbst ein gutes Vorbild sein müssen. Kein Handy für mich bedeutet auch kein Handy für die Chefe, keine privaten Telefonate oder Videoanrufe, damit der Test bestanden wird. Die Neuen Mitarbeiter werden Zuwenig unterstützt und keine richtige Schulung. Während der Probezeit werden zudem die Stunden nicht bezahlt, Auch mit vorhandenen Arztzeugnis Zeugnis. Bonus werden abgezogen bei Krankheit. Alles in allem würde ich nicht empfehlen, dort zu arbeiten, sondern lieber in einer seriöseren Firma, die eine bessere Schulung bietet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie eine Familie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mir persönlich gefällt das kollegiale und offene Verhältnis im Team. Da geraten viele verschiedene Kulturen und Nationen aufeinander mit verschiedenen Herkünften und Sprachen. Dieses bunte Zusammen bereichert und erweitert den persönlichen Horizont wobei man Hand in Hand zusammenarbeitet. Jeder wird so akzeptiert wie er ist. Toll!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Supervisor
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tp schweiz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Büroräumlichkeiten top
Supervisior mit ausnahme top
Lohn dürfte einen 13 haben
Arbeitszeiten dürften auf 18:00 angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teleperformance Germany S. à r. l durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden Teleperformance Germany S. à r. l als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teleperformance Germany S. à r. l als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.