Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungVielfalt und Diversität
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm, und ich hatte die Möglichkeit, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Dennoch fiel mir auf, dass die Organisation innerhalb des Unternehmens stellenweise unstrukturiert war. Dies führte manchmal zu Verwirrung bei den Arbeitsabläufen und beeinträchtigte die Effizienz. Ich glaube, dass eine klarere Struktur und bessere Kommunikation im Team hier positive Veränderungen bewirken könnten.
Ein weiterer Punkt, der mich überrascht hat, ist die Art und Weise, wie meine Kündigung kommuniziert wurde. Ich war sehr stolz auf ...
Ich bin der Meinung, dass Vorgesetzte selbst ein gutes Vorbild sein müssen. Kein Handy für mich bedeutet auch kein Handy für die Chefe, keine privaten Telefonate oder Videoanrufe, damit der Test bestanden wird. Die Neuen Mitarbeiter werden Zuwenig unterstützt und keine richtige Schulung. Während der Probezeit werden zudem die Stunden nicht bezahlt, Auch mit vorhandenen Arztzeugnis Zeugnis. Bonus werden abgezogen bei Krankheit. Alles in allem würde ich nicht empfehlen, dort zu arbeiten, sondern lieber in einer seriöseren Firma, die eine ...
Also ich fin den Job nur gut wenn man kurz was über Brücken möchte auf längere Zeit hat man dort keine Zukunft. Der Lohn ist sehr nierieg und man hah sehr viele Abzüge und keinen 13. Lohn. Man kommt sehr oft in minus von den Stunden auch wenn es nicht deine Schuld ist. Die technische Leistung in der Firma ist Grottenschlecht, nicht einmal die IT wissen wie es funktioniert.
Der am besten bewertete Faktor von Teleperformance Germany S. à r. l ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele unterschiedliche Nationen und Kulturen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleperformance Germany S. à r. l ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Quellensteuer wird teils falsch angegeben, daher muss ständig alles kontrolliert werden. Keine speziellen Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine grosse Möglichkeiten
