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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr gute Ausbildung, wertschätzender Umgang im gesamten Team, sehr schöner Arbeitsort, viele Möglichkeiten um die Kinder optimal zu fördern.
keine, ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
gutes Image
regelmässige Weiterbildungen, nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt ist in dieser Branche leider allgemein sehr schlecht, die Sozialleistungen im Tempelacker sind super
Die Teammitglieder nehmen und agieren als Team und es sind alle hilfsbereit.
alle gehen gleich mit allen um, alle sind im Team willkommen egal ob jung oder alt
Die Vorgesetzten verhalten sich als Vorbild und sind sehr wertschätzend. Sie haben immer ein offenes Ohr bei Anliegen oder Wünschen.
Die Arbeitsbedingungen ansonsten sind grosszügig, halbe Stunde Pause bezahlt, auf Dienstwünsche wird Rücksicht genommen, 5 Wochen Ferien, Krankentaggeld, Mitarbeiteranlässe etc.
Es wird klar, offen, wertschätzend und transparent kommuniziert.
alle Mitarbeiterinnen werden gleich behandelt
Viel Freiheiten in der Arbeitsgestaltung um für die Kinder einen abwechslungsreichen Alltag bieten zu können. Zusatzverantwortung kann übernommen werden z.B. Ausbilden einer Praktikantin.
Weniger Plätze zur Verfügubg stellen. Die Leitung sollte mehr auf die Art des Umgangs der Gruppenleiter mit den Praktikanten achten.
Cliquenmässiges Verhalten
Die Leitung ist miserabel und hat keine Führungskompetenzen welche leider an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Man wird unter Dauerstress gesetzt. Die meiste Zeit ist zu wenig Personal vorhanden und der Betreuungsschlüssel ist mangelhaft
Selten Weiterbildungsmöglichkeiten. Ab 1000.- Verpflichtung um ein weiteres Jahr.
Schlechter Lohn von dem mann knapp Leben kann.
Die Vorgesetzten informieren die Mitarbeiter mangelhaft. Entscheiden nur nach Bauchgefühl und bevorzugen befreundete Mitarbeiter.
Miserabler Lohn und keinen Dank durch die Leitung.
Die Kommunikation ist schlecht. Termine werden nicht eingehalten und das Personal nicht richtig informiert.
Ist leider nicht vorhanden.
Es geht nicht mehr um die Betreuung sondern nur um das abfertigen.
Top Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung.
Plattform und regelmässige Treffen vorhanden. Kollegiales Miteinander mit viel Hilfsbereitschaft.
Immer erreichbar für Fragen und Nöte. Geht individuell auf Wünsche z.B. Arbeitszeit ein, Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung gegeben. Professionalität im Umgang mit Angestellten.