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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungsehr gute Ausbildung, wertschätzender Umgang im gesamten Team, sehr schöner Arbeitsort, viele Möglichkeiten um die Kinder optimal zu fördern.
Top Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung.
Weniger Plätze zur Verfügubg stellen. Die Leitung sollte mehr auf die Art des Umgangs der Gruppenleiter mit den Praktikanten achten.
keine, ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Der am besten bewertete Faktor von Tempelacker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alle gehen gleich mit allen um, alle sind im Team willkommen egal ob jung oder alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tempelacker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechter Lohn von dem mann knapp Leben kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
regelmässige Weiterbildungen, nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
Selten Weiterbildungsmöglichkeiten. Ab 1000.- Verpflichtung um ein weiteres Jahr.
