Aufgaben interessant, Lohn sehr unterdurchschnittlich, Kommunikation innerhalb eines Teams gut
Kommunikation
Kommunikation innerhalb eines Teams sehr gut, sobald aber andere Teams involviert sind wurde es sehr chaotisch. Zuständigkeiten sind unklar und interessante/wichtige Projekte werden von Verantwortlichen links liegen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte professionell und engagiert. Sobald es aber Richtung C-Level geht wird das Kinn sehr hoch gehalten. Helikoptermanagement war üblich (wenn C-Level überhaupt mal im Büro war). Corona-Geschwurbel war an der Tagesordnung und an Firmenanlässen wurden Verschwörungstheorien verbreitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sind sehr interessant und lehrreich. Jedoch war die Arbeitsbelastung überhaupt nicht verteilt. Es gab Personen die für viel zu viel zuständig waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die älteren Kollegen, jedoch weil diese auch schon sehr lange dabei sind. Die meisten die neu anfangen bleiben nur für wenige Jahre. Ganze Teams sind nach einem Jahr nicht mehr wieder zu erkennen, da so viele gingen und so viele neu anfingen.
Arbeitsbedingungen
Timetracking wird mit einem selbst-gebastelten Tool aus 2000er Jahre erledigt
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird versucht einen bis um den letzten Rappen zu bringen. Vorgesetzte füllen sich die Taschen, während Mitarbeiter zu sehr schlechten Löhnen an der Leine gehalten werden. Wer hier arbeitet macht das definitiv nicht für den Lohn.
Image
Man stellt sich selbst als Champions League Mannschaft und einer der Besten dar. Fragt man aber einzelne Mitarbeiter über die Meinung, dann fällt einem schnell auf das es einen grösseren Konsens gibt: Zuviel Arbeit, zu wenig Lohn; keine/wenig Anerkennung; gigantische Lohnunterschiede