3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man weiss anscheinend nicht, was man will oder kann. On/Off-Stelleninserate - keine Empfangsbestätigung-keine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2023 als 2 Positionen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die grundlegenden Umgangsregeln und einen Minimalprozess gegenüber Bewerbern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine richtige HR Abteilung, langsam, unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen, die Monate alte Stellenausschreibungen wegen angeblich besserer und unzählig mehr Kandidaten erst nach 3-4 Monaten absagen und dann 2 Tage danach neu einstellen sind keine ernst zunehmende Firmen. Dass es Unternehmen gibt, die glauben, man habe nach so langer Zeit noch Interesse an einem Unternehmen sind offenkundig realitätsfremd. Alles an dem Verhalten ist unattraktiv und keiner Bewerbung würdig. Peinlich, unhöflich und vielsagend über die Kultur der HR Abteilung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
The HR department is either very busy or very slow and the reply is just generic after 3,5 months of waiting.
Bewerber/inHat sich 2020 als Quality Assurance Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Do the hiring process quicker.
Bewerbungsfragen
No answer for 3,5 months after applying and then generic e-mail.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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