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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thales Rail Signalling Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
absolut katastrophal, HR besprichte heikle themen mit offener tür und unbefugteb personen. vertrauen daher 0! mir selbst wurde von der hr dame auch schon etwas erzählt, was ich nicht wissen sollte.
gibt gute leute. aber im management leider zu wenig von diesen.
flexible arbeitszeiten. führt trotzdem zu überstunden.
Top, offene Gespräche, man kann auf die Kollegen und Bosse zugehen - open door
Es wird viel kommuniziert und ich fand die Art der Kommunikation auch sehr gut. Intranet, News-Letter, Mitarbeiterinfos, Screen in der Empfangsecke, etc.
in gewissen teams eine super atmosphäre, in vielen weniger...