Es ist nicht drin was drauf steht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einführungsprogramm, Leitbilder theoretische Kultur. Internationalität potentiell interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Effektiv vorherrschende Kultur, keine Wertschätzung, fehlende Integrität --> Doppelmoral. Beginnt bei einem unbrauchbaren Zeiterfassungssystem (bei einem Personaldienstleister mehr als suboptimal) und zieht sich durch bis zum Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitbilder und Ideen sind gut, aber werden leider nicht so gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den VG an, aktuell eher destruktiv. VG scheint so unter Druck zu sein, sich gegen "oben" gut zu positionieren, dass das Team ab und zu als Sündenbock hinhalten muss.
Work-Life-Balance
Man kann es je nach Einsatzgebiet/VG selbst mitsteuern. Wobei erwartet wird, mehr zu leisten. Dafür spricht auch, dass Überstunden nicht kompensiert werden dürfen und immer auf 0 gestellt werden, minus-Stunden werden jedoch jeweils weiter gezogen und müssten aufgeholt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bereits mehrere VG. Es scheint, als würden diese nicht sehr sorgfältig rekrutiert.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten etc. sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat super Programme wie win4youth, viele interessante Massnahmen. Aber im daily business
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich OK/fair, aber die Versprechungen im Vorstellungsgespräch wurden allesamt und ziemlich selbstverständlich gebrochen. Lasst euch alles schriftlich geben, mündlich gilt nichts.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Angebote, Einführungsschulungen sind sehr gut. Es ist ein guter Einstieg für junge, leistungs- und wettbewerbsorientierte Personen, man kann viel lernen, für Personen mit einer gewissen Seniorität in der Branche ist dieses Unternehmen nicht zu empfehlen, man wird "klein gehalten" und die Angebote zielen eher auf Juniors ab.