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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Adecco Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Professionell arbeiten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Exzellente Stimmung der Mitarbeiter untereinander.
Die Mitarbeiter - Wertschätzung ist definitiv nicht von Herzen. Jede gesamtheitliche Aktion dafür, ist im Ursprung nur ein strategischer Entscheid (Es wäre wahrscheinlich gut, etwas für die Mitarbeiter - Wertschätzung zu tun).
Danach wird auf künstliche Art und Weise etwas gemacht, was niemals von Herzen kommt, sondern geplant ist. Insgesamt werden dabei aber bewusst immer wieder Informationen zurückbehalten und verändert wird nur wenig effizientes.
Kommt auf den VG an, aktuell eher destruktiv. VG scheint so unter Druck zu sein, sich gegen "oben" gut zu positionieren, dass das Team ab und zu als Sündenbock hinhalten muss.
Man kann es je nach Einsatzgebiet/VG selbst mitsteuern. Wobei erwartet wird, mehr zu leisten. Dafür spricht auch, dass Überstunden nicht kompensiert werden dürfen und immer auf 0 gestellt werden, minus-Stunden werden jedoch jeweils weiter gezogen und müssten aufgeholt werden.
Ich hatte bereits mehrere VG. Es scheint, als würden diese nicht sehr sorgfältig rekrutiert.
Respektvoller und professioneller Umgang